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【中文期刊】 赵志 丁跃明 等 《中国卫生经济》 2010年29卷11期 80-81页ISTICPKU
【摘要】 为了设计DL医院临床科室绩效考评指标体系,在文献复习的基础上,通过组织专家反复讨论,制定了课题的总体研究思路.提出了在构建临床科室绩效考评体系时,要注重营造绩效环境;考评结果要得到医院管理层、专家和临床科室的基本认可.
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【中文期刊】 张丽 王林松 等 《华章》 2014年24期 33-33,36页
【摘要】 党支部作为党的基层组织，在党与群众之间发挥着重要的联系作用。民办高校的党支部建设一直是党建的重点与难点，如何完善民办高校的党支部建设是考验民办高校党务能力的重要方面。本文主要就民办高校党支部考评体系建设问题展开研究，从民办高校党支部建设的价...
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【学位论文】 作者：海艳红 导师：马平 宁夏大学 工商管理 工商管理（硕士） 2023年
【摘要】 近年来，公立医院综合改革纵深推行，公立医院绩效考核、大型公立医院巡查等工作常态化开展，现代医院管理制度、高质量发展建议及党的二十大精神等均对公立医院创新预算管理方式提出多元化要求。随着公立医院全面预算管理实践的深入推进，全面预算绩效考评工作...
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【中文期刊】 侯红卫 《中国总会计师》 2023年9期 81-84页
【摘要】 在新医改背景下,国内大多数医院绩效分配方式采用基于资源的价格相对值即RBRVS模式,但至今国内尚无规范的体系标准,各医院参照价格相对值RBRVS概念设置指标体系,根据医院实际情况,进行了本土化创新.本文介绍了医院价格相对值的设计模式,该模式...
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【中文期刊】 李娟 《食品安全导刊》 2023年12期 22-24,31页
【摘要】 本文从互联网外卖食品行业及其安全监管现状分析着手,结合政府监管绩效评价相关理论,基于以人为本的绩效考评理念,运用德尔菲专家法与层次分析法设计出一套客观科学、可落地的互联网食品安全监管绩效考评指标体系,为后续该食品领域监管考评提供一定的指导建...
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【中文期刊】 任彬 张云霞 《中国卫生经济》 2019年38卷10期 76-79页ISTICPKU
【摘要】 为探索如何将国家层面对三级公立医院的绩效考评指标体系与医院内部的管理会计考核机制相结合,从而厘清绩效考评体系下公立医院运营管理的实施路径,文章对公立医院绩效考评指标的框架进行了设计和层次分析,建立了公立医院管理会计在绩效考评模式下的实施路径...
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【中文期刊】 王栋 唐艳 等 《中国医院管理》 2016年36卷11期 71-73页ISTICPKU
【摘要】 目的 在公立医院改革持续深化的背景下,在医院职能部门评价中引入“目标与关键成果”管理模式,为职能部门绩效管理提供新思路.方法 通过设计工作评价信息系统,重点引导职能部门强化服务战略和支持临床职能.结果 新的评价体系结合360度测评和工作评价...
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【中文期刊】 蔡辉 詹长春 等 《中国卫生政策研究》 2015年8卷11期 47-51页ISTICPKUCSCD
【摘要】 平衡记分卡是一套新型绩效衡量与战略管理工具. 本文基于平衡记分卡的基本理论,在建立满意度、财务、内部运作、成长与发展四维绩效考评基本框架的基础上,系统设计了具体的考评指标,构建了大病保险绩效考评指标体系,为科学合理评价城乡居民大病保险运行绩...
- 概要：
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【中文期刊】 岑珏 许岩 等 《中国卫生政策研究》 2015年9期 25-28页ISTICPKUCSCD
【摘要】 绩效考评是正面引导公立医院行为、促进医院健康持续发展的有效手段。在绩效考评中引入疾病危重程度，有利于提高绩效考评体系的科学合理性，促进医院医疗技术水平和服务能力的提升。在上海市级医院疾病诊断分组系统的基础上，本研究利用病例组合指数对不同类型...
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【中文期刊】 王伟 刘庆春 等 《中国医院管理》 2014年34卷11期 47-49页ISTICPKU
【摘要】 介绍了武警部队医院绩效考评体系的设计思路和具体实施过程,分析了绩效考评工作实践和成效情况,并结合医院自身特点和运行机制改革,对照军队医院等级评审有关要求,对进一步完善综合绩效考评工作提出了建议,以期为军地医院绩效管理工作提供一定的参考和借鉴...
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