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【中文期刊】 蒋好 申茜 等 《中国临床护理》 2024年16卷5期 313-316,320页
【摘要】 目的 探讨工作不安全感在护士组织政治知觉和职业承诺之间的中介效应,并分析主动型人格的调节作用.方法 采用便利抽样法,于 2022 年 6 月-7 月选取四川省 2 所三级医院的 404 名护士为研究对象,采用组织政治知觉量表、职业承诺量表、...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 高士红 韩瑞馨 等 《全科护理》 2020年18卷30期 4087-4089页
【摘要】 从职业不安全感概念、测量方法、我国护士不安全感现状、相关因素及策略方面综述护士职业不安全感的研究进展,以期为减轻护士职业不安全感提供参考.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 马方 《护理实践与研究》 2018年15卷16期 5-7页ISTIC
【摘要】 目的 对手术室护士职业不安全感及职业倦怠感进行调查,分析二者之间的关系,探讨提升手术室护士职业安全感、降低护士职业倦怠感对策,提升手术室护士身心健康.方法 选择52名手术室护士设为观察组,选择81名非手术室护士设为对照组.参照胡三鳗制定的工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡三嫚 刘明前 《中国健康心理学杂志》 2011年19卷1期 47-49页ISTIC
【摘要】 目的 考察企业员工的工作不安全感及其不同维度对工作投入度与生活满意感的影咆.方法 对787名企业员工测量工作不安全感及工作投入度与生活满意感,并运用层级线性回归方法详细分析工作不安全感的不同维度对后果变量的不同影响效应.结果 在排除人口学变...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 章雷钢 金婷婷 等 《应用心理学》 2017年23卷4期 355-365页
【摘要】 随机选取414名护士进行调查,考察领导-成员交换对职业使命感的影响机制,揭示责任感的中介作用和工作不安全感的调节作用.结果表明:(1)责任感在领导-成员交换与职业使命感间起部分中介作用;(2)工作不安全感负向调节领导-成员交换与责任感、职业...
- 概要：
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【中文期刊】 高芳 陈海平 《心理研究》 2010年03卷2期 72-77页
【摘要】 目的:探讨企业员工职业生涯高原、工作不安全感对组织承诺的影响.方法:采用职业生涯高原问卷、工作不安全感问卷、组织承诺量表对439名企业员工进行调查.结果:①企业员工组织承诺在职务类别、公司性质,公司规模上有显著差异;②职业生涯高原与组织承诺...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 谢红梅 黄玉婷 等 《职业卫生与应急救援》 2024年42卷6期 716-722页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨我国重症监护病房(ICU)护士职业不安全感现状,揭示其多样性和异质性,为提高护理质量、促进护士职业发展提供科学依据.方法 2023年,通过便利抽样法对我国24个省、市、自治区的1 500名ICU护士进行网络问卷调查,采用《职业不安...
- 概要：
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【中文期刊】 杨明艳 杨梅 等 《中华现代护理杂志》 2023年29卷24期 3296-3301页ISTIC
【摘要】 目的:探讨职业不安全感对工作投入的影响，并检验职业满意度的中介作用和职业主动行为的调节作用。方法:采用便利抽样法，2022年7月选取南方科技大学医院、江油市第二人民医院的护士为研究对象。采用一般状况调查表、职业不安全感量表、职业满意度量表、...
- 概要：
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