- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 5351
- 494
- 228
- 9
- 2436
- 1192
- 447
- 68
- 56
- 4106
- 1196
- 449
- 432
- 272
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 李志豪 《医学与哲学》 2024年45卷14期 32-36,40页 ISTICPKU
【摘要】 死亡教育是培养安宁疗护工作者死亡素养的必要途径,能够有效应对安宁疗护工作者的职业倦怠和死亡焦虑问题.将存在主义社会工作理论作为参照理论,以中国文化为教育底色,可以构建出符合我国本土文化情境的安宁疗护工作者死亡教育框架.具体的死亡教育框架由"...
【中文期刊】 张德峰 马雯瑾 等 《中南大学学报(医学版)》 2024年49卷8期 1301-1308页 MEDLINEISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的:现有研究表明,心理治疗师可能会经历继发性创伤(二次创伤)和职业倦怠,并忽略自我照顾.本研究旨在检验自我照顾教育对提高心理治疗师自我照顾效能的效果,并探讨影响心理治疗师自我照顾能力提升的相关因素.方法:对159名来自不同行业的心理治疗师...
【中文期刊】 万丞 万盈璐 等 《护理学报》 2024年31卷18期 26-29页 ISTIC
【摘要】 目的 探究妇科护理人员的科学排班方法,为提高效率、提升各班次团队合作精神提供参考.方法 以某三级甲等医院妇科一病区为例,对科室 24 名护士在工龄、性格、工作能力及工作态度 4个维度进行评价,利用 K-mains聚类法对其进行分类并合理排班...
【关键词】 K-mains聚类法; 排班方法,护理人员; 团队凝聚力;
【中文期刊】 周丽莎 张数红 等 《山东医学高等专科学校学报》 2024年46卷3期 81-82页
【摘要】 职业倦怠为一种情感衰竭、去人格化以及个人成就感低落的现象,护士为高发人群,主要表现为面对工作压力时不能很好应对而出现的一种极端反应,是长期暴露于心理和人际关系压力因素下而产生的情感、态度和行为上的耗竭状态[1].
【中文期刊】 杨小我 叶嘉俊 《中国卫生产业》 2024年21卷12期 63-66页
【摘要】 目的 探讨构建人性化管理服务及其在医院保健管理中的应用效果.方法 选取广东药科大学附属第一医院30名医务工作者为研究对象.2022年1-12月采用常规医院保健管理,设置为对照组.2023年1-12月采用人性化医院保健管理,设置为观察组.比较...
【中文期刊】 张凤佩 杨卫红 《河南医学研究》 2024年33卷15期 2711-2715页 CA
【摘要】 目的 应用Walker和Avant经典概念分析法分析护士变化疲劳的概念及其内在属性.方法 检索中国知网、万方、维普、中国生物医学文献服务系统、PubMed、Web of Science、CINAHL等数据库中护士变化疲劳的相关文献,采用Wa...
【中文期刊】 祁丽 张鸽 等 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷9期 1212-1216页
【摘要】 目的:研究职业倦怠、工作满意度对职业卫生科研人员离职意愿的影响.方法:选取2家职业卫生科研机构350名科研人员为调查对象,采取线上问卷调查了解他们产生离职意向的影响因素.结果:男性群体在职业倦怠和离职意愿程度上高于女性群体;46-55岁群体...
【中文期刊】 王丽琴 周艳婷 等 《南京医科大学学报(社会科学版)》 2024年24卷5期 522-528页
【摘要】 文章采用方便抽样法选取江苏省某三甲医院1 032名在岗护理人员进行问卷调查,基于工作要求—资源(job demands-resources,JD-R)模型,探讨护理人员工作时长、职业倦怠、正念感知水平与工作绩效之间的关系及其作用机制.结果发...
【中文期刊】 韩佳桐 郭琦 等 《现代中医临床》 2023年30卷4期 107-111页 ISTIC
【摘要】 中医医务人员职业要求高、工作压力与情绪消耗大,容易引发共情疲劳、职业倦怠.对此,叙事医学关注到中医医务人员的表达空间和共情能力培养需求,研究者在中医医院中进行叙事实践,创造了医护之间、医务人员和管理层之间的沟通空间.通过讲出自己的故事和倾听...
【中文期刊】 徐庆蔚 陈雪峰 《四川精神卫生》 2023年36卷4期 347-353页 ISTIC
【摘要】 背景 铁路企业员工心理健康关系到铁路运输的安全稳定,工作特征作为影响个体职业心理健康的重要因素,受到研究者关注,但目前缺少具有特异性的铁路企业员工工作特征评定量表.目的 基于工作要求-资源模型(JD-R)理论,编制适合中国国情的铁路企业员工...