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【中文期刊】 郝梓旭 陈爽 等 《医学与社会》 2025年38卷10期 126-134页ISTICPKU
【摘要】 目的:探究济南市基层医疗卫生机构医务人员(以下简称"基层医务人员")职业倦怠对工作满意度的影响,为提高基层医务人员的工作满意度提供建议.方法:于 2023 年 8 月采用分层整群抽样法,抽取山东省济南市1673 名基层医务人员作为研究对象,...
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【中文期刊】 刘丽爽 王虎军 等 《医学信息》 2025年38卷3期 65-70页
【摘要】 目的 调查药物临床试验协调员的职业倦怠与工作满意度现状,探讨药物临床试验协调员职业倦怠与工作满意度之间的关系,为提升其满意度提供理论依据.方法 2024 年 4 月-5 月使用基本情况表、职业倦怠量表、明尼苏达工作满意度简化量表开展调查,评...
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【中文期刊】 万芬 熊艳 等 《中国卫生产业》 2025年22卷1期 51-54页
【摘要】 目的 分析人性化管理服务用于医院保健管理的优势.方法 选择2020年6月—2023年6月在武汉市江夏区纸坊街社区卫生服务中心就职的14名医护人员,2020年6月—2021年12月实施常规管理模式为管理前,2022年1月—2023年6月实施人...
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【中文期刊】 Telman Seisembekov Nurlan Brimkulov 等 《国际护理科学（英文）》 2025年12卷2期 176-183页
【摘要】 目的 验证俄罗斯语版哥本哈根职业倦怠量表(the Russian version of the Copenhagen Burnout In-ventory,R-CBI)在哈萨克斯坦和吉尔吉斯斯坦护士中的信效度,并探讨职业倦怠的影响因素.方法...
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【中文期刊】 郝满兰 《中国卫生产业》 2025年22卷1期 126-128,132页
【摘要】 目的 探讨基于岗位价值评估(international position evaluation,IPE)理论的绩效管理模式在医院人力资源管理中的应用效果.方法 选取在汶上县人民医院工作的25名工作人员为研究对象,在2023年1-6月期间实行...
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【中文期刊】 刘金艳 刘克坤 等 《山东医学高等专科学校学报》 2025年47卷4期 10-12页
【摘要】 职业倦怠是一种特殊的工作状态,即在工作时需源源不断付出情感,自身会受到冲突、矛盾等因素引发的挫折,一系列冲击下会引起身心耗竭[1].该类状态表现为成就感低、情感耗竭等,还可能表现为人格解体[2].外科护理工作量大,与患者接触较多,工作时更易...
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【中文期刊】 宋瑞雪 陈秀霞 等 《中国卫生产业》 2025年22卷6期 90-92,103页
【摘要】 目的 探索根因分析法(root cause analysis,RCA)联合品管圈(quality control circles,QCC)在儿科护理人员管理中的应用效果.方法 本研究采用前后对照设计,选取2023年8月—2024年2月商河县...
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【中文期刊】 杨慧 于传云 《中国卫生产业》 2025年22卷13期 116-119页
【摘要】 目的 探讨PDCA循环管理模式对医院整体管理水平的影响.方法 选取2023年8月—2024年1月梁山县人民医院268名内科系统临床医护人员作为传统组,实施传统人力资源管理模式;2024年2-8月将同一批内科系统临床医护人员纳入观察组,实施基...
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【中文期刊】 胡春红 高庆洁 等 《中国卫生产业》 2025年22卷15期 89-92页
【摘要】 目的 探讨基于7S管理法的皮肤科护理管理优化策略对提升护理人员工作效率、工作满意度及降低职业倦怠感的效果.方法 选取2023年1-10月北大医疗鲁中医院皮肤科的6名护理人员,实施常规护理管理模式,设定为传统组;2023年11月—2024年8...
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【中文期刊】 李丽 《中国卫生产业》 2025年22卷6期 108-110,122页
【摘要】 目的 探讨采用系统性压力管理方式对心脏外科ICU护士进行干预后对其职业倦怠感及职业压力的影响.方法 选取2021年4月—2023年6月潍坊市人民医院工作的21名心脏外科ICU护理人员作为研究对象.2021年4月—2022年5月给予常规管理,...
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