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【中文期刊】 张楠楠 李红 等 《现代医院》 2024年24卷8期 1238-1242页
【摘要】 目的 探索某省级三甲公立医院国际医疗中心护理管理团队职业化模式.方法 通过文献研究、德尔菲专家咨询,在某省级三甲公立医院国际医疗中心的3个护理单元(包含门诊、一病区、二病区)分别建立3人制护理管理团队,对管理团队进行职业化培训,明确管理边界...
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【中文期刊】 李存峰 赵彩霞 《中国农村卫生》 2022年14卷10期 41-42页
【摘要】 科学有效地发挥管理职能,协调促进基层医疗机构的整体核心竞争力的提升,使基层医疗机构始终处于良性快速发展的轨道,对满足群众日益增长的健康需求具有深远意义.面对复杂多变的市场发展形势,基层医疗机构内部也要不断升级改造,完善内部管理体系,促进基层...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 樊俊芝 刘辉 《中国卫生经济》 2011年30卷12期 77-78页ISTICPKU
【摘要】 一直以来,挂号收费岗位被认为是医院的熟练工种。从业没有学历和专业限制,绝大多数人员是中专及以下学历；服务能和意识差,操作技能单一,挂号和收费岗位分离,使人员无法按需灵活调配。医院对这部分员工缺乏严格的管理和系统的培训,其整较差.
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【中文期刊】 李娜 程齐波 等 《中国医院管理》 2010年30卷6期 38-40页ISTICPKU
【摘要】 目的 进一步了解山西省三级综合医院中高层管理者职业化现状,促进医院的可持续发展.方法 采用问卷调查与专家咨询访谈法对山西省19家三级综合医院中高层管理人员进行调查研究.结果 当前管理人才队伍中普遍存在着以传统的经验型管理为主,职业化管理缺乏...
- 概要：
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【中文期刊】 廖绮霞 王碧华 《中国卫生事业管理》 2009年26卷8期 537-539页PKU
【摘要】 文章运用SWOT分析法,具体分析了目前我国医院职业化管理所具有的优势、劣势、机会和威胁,并在分析的基础上,提出了发展我国医院职业化管理的战略建议.
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【中文期刊】 龚震晔 陈晨 等 《解放军医院管理杂志》 2010年17卷5期 468-470页ISTIC
【摘要】 目的 回顾和分析医院MBA非学历教育的成效.方法 随机抽取参加过MBA非学历教育的医院管理者,采用问卷调查法、访谈法了解MBA非学历教育对医院管理者的影响力,统计数据运用SPSS11.0软件分析.结果 医院管理者对开展职业化管理持肯定态度,...
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【中文期刊】 尚志君 《当代医学》 2011年17卷11期 39-40页
【摘要】 当前,在政府的主导下,我国的医疗卫生事业拉开了新一轮改革的序幕.在这一深刻和全方位的变革过程中,医院处在由"传统化管理"向"职业化管理"过渡的阶段,医院管理人员职业化建设也被提到了相当重要的位置.本文对医院管理人员现状分析、医院管理人员职业...
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【中文期刊】 薛美华 《城市建设理论研究（电子版）》 2011年33期
【摘要】 基层医疗机构受到人力资源管理问题的困扰，从业人员的总体素质低、人力资源管理体制的落后，严重影响了一些医疗机构的总体发展。实施员工职业化管理，促进医疗卫生机构对关键业务骨干的培养、培养自身的文化、实现科学的远景发展目标。
- 概要：
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【中文期刊】 彭辉 《中等职业教育》 2010年15期 42-43页
【摘要】 职业化教育是中职教育的基本方向.职业化包含职业化人文素养、职业化行为规范和职业化技能三部分内容,其中最重要的是职业化人文素养.中职班级职业化管理是提高中职学生职业化能力的有效途径:班级文化建设体现职业化人文素养,班级日常管理强调职业化行为规...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 彭辉 《中等职业教育（理论）》 2010年5期 42-43页
【摘要】 职业化教育是中职教育的基本方向.职业化包含职业化人文素养、职业化行为规范和职业化技能三部分内容,其中最重要的是职业化人文素养.中职班级职业化管理是提高中职学生职业化能力的有效途径:班级文化建没体现职业化人文素养,班级日常管理强调职业化行为规...
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