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【中文期刊】 卢国栋 傅华 等 《环境与职业医学》 2024年41卷9期 961-966页ISTICPKUCSCD
【摘要】 在面临老龄化和少子化双重挑战的背景下,我国劳动年龄人口的绝对数量逐年减少,同时中老年劳动人口的占比却显著增加.然而,我国拥有庞大的劳动力资源,同时人才红利的优势正在逐渐显现.这两大利好因素有望在一定程度上缓解人口红利减弱对社会生产力带来的负...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 唐强 《中医药管理杂志》 2017年25卷8期 49-50页
【摘要】 中医医院职业化管理是适应新形势下市场竞争及新医改方针的必然需求,是提高医院核心竞争力的必要手段,也是推动医院向科学、健康、可持续方向发展的必经之路.文章分析了我国中医医院职业化管理的现状与困境,并从多个方面提出了适应新医改步伐的职业化管理发...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 舒春燕 《大家健康（下半月）》 2009年4期 175-175页
【摘要】 职业病是一种可防不可治的疾病,早期轻微的中毒损害容易被忽视.防治职业病关键在预防.本文结合基层职业卫生现状和职业病防治的情况,为共同预防职业病的发生,保护劳动者的合法权益和身心健康,规范用人单位行为,保持经济的可持续发展,维护社会稳定,增强...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王泽芹 《大家健康（下半月）》 2009年6期 206页
【摘要】 用科学发展观来指导我们的健康管理,就是深刻理解员工的发展要求,关爱员工健康,关爱员工的幸福,关爱员工的职业生涯,让员工与企业共同发展,享受企业发展所创造的成果,同时为企业发展提供取之不尽用之不竭的健康人力资源,从而促进企业全面协调可持续的健...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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