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【中文期刊】 钦苓 陈捷茹 等 《中国护理管理》 2024年24卷1期 130-134页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:调查上海市三级医院手术室护士职业生涯规划现状并分析其影响因素,为护理人力资源管理提供参考.方法:采用便利整群抽样法,于2021年2月—5月选取上海市4家三级甲等综合医院、4家三级甲等专科医院的730名手术室护士为研究对象,通过一般资料...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 王云鹏 《中国高等医学教育》 2022年7期 6-8页
【摘要】 基于生涯发展理论探讨了大学生生涯规划管理、求职准备与可就业能力的关系.采用了职业生涯管理量表、个人求职准备量表和可就业能力量表对大连高校624名大学生进行研究.结果显示:(1)大学生的职业生涯管理、个人求职准备、可就业能力在人口统计学上差异...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 林艳侠 许乐 《中国护理管理》 2012年12卷2期 55-58页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨男护士的职业定位现状及其相关因素.方法:通过自行编制“男护士职业锚问卷”,对福州和厦门两地160名男护士进行问卷调查,分析其职业锚类型的总体状况和人门学变量的差异性.结果:男护士的职业锚有4种类型,依据得分由高到低依次为挑战技术型...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陶莲德 《护士进修杂志》 2011年26卷12期 1075-1077页ISTIC
【摘要】 目的 探讨护士职业生涯管理的方法,促进护士职业生涯的发展.方法 采用提供职业信息,加强在职培训,分阶段制定聘用护士职业生涯管理任务等方法,对我院474名聘用护士加强职业生涯管理,比较管理前后护士职业生涯管理量表和护士工作满意度得分情况.结果...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 蔡玉敏 《中华医学图书情报杂志》 2010年19卷10期 14-15,24页ISTICCA
【摘要】 从图书馆组织的视角阐述了图书馆实施馆员职业生涯管理的现状,分析了问题产生的原因,并提出了图书馆实施馆员职业生涯管理的对策与建议.
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【中文期刊】 涂凌智 《中医药导报》 2009年15卷2期 100-101页ISTIC
【摘要】 从医学生实习期间的职业生涯管理的必要性、内涵和任务进行阐述.并就"职位行为、人际行为和边界管理"3类行为策略进行医学生职业生涯自我管理提供了理论和实践指导.
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 唐碧云 兰美娟 等 《护理与康复》 2009年8卷12期 1004-1006页ISTIC
【摘要】 <篇首> 随着知识经济时代的到来,人的因素越来越受到企业界和管理者的重视.现代企业通过良好的职业生涯管理,促使员工将个人的事业目标与企业的发展目标相结合,达到员工个人事业成功和企业繁荣的双赢局面,是企业留住关键员工、形成核心竞争力、保持可持续发...
- 概要：
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【中文期刊】 冯夕秋 《医学信息（上旬刊）》 2011年24卷10期 6711-6712页
【摘要】 职业生涯管理是现代人力资源管理体系中的一个重要环节,职业生涯管理过程中的一些基本方面与人力资源管理存在着密切的联系.医院做好员工的职业生涯管理,为员工提供必要的教育、培训、轮岗等发展机会,促进员工生涯目标的实现,最终实现二者的双赢--医院组...
- 概要：
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【中文期刊】 邵利明 张婷 《价值工程》 2011年30卷17期 282-283页
【摘要】 本丈通过问卷调查、电话访谈,了解高职院校辅导员职业生涯管理的实际状况,并从高职院校辅导员职业目标的视角提出了高职院校辅导员职业发展培训及职业生涯管理需求的几方面,从而为高职院校辅导员职业管理的完善提供一定的现实依据.
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- 方法：
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【中文期刊】 陈焱 陈立明 《现代医院》 2011年11卷9期 102-104页
【摘要】 职业生涯管理是现代人力资源管理的重要内容之一,当前医院年轻化、高学历、高素质的医务工作者较多,如何对青年医务工作者进行职业生涯管理显得尤为重要.鉴于此,本文从职业生涯管理的理念、附属医科大学青年医务工作者现状及职业生涯管理的作用进行研究,从...
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