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【中文期刊】 陈云峰 盖玉婷 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷9期 81-85页ISTIC
【摘要】 目的 调查上海市宝山区护工队伍的职业稳定性现状,分析影响因素,为组织管理决策提供参考.方法 采用自行设计调查问卷,对上海市宝山区22所医疗机构、13所护理院、23所护理站和77所养老机构的5 345名护工进行调查,采用单因素和多因素回归分析...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨武斌 唐泓 等 《卫生职业教育》 2024年42卷13期 132-136页
【摘要】 目的 构建结构方程模型分析公立医院医护人员职业认同度、满意度与稳定性的关系,以及职业认同度在职业满意度与职业稳定性间的中介作用.方法 采用横断面研究法,于 2023 年 2 月 27 日至 6 月 30 日选取重庆市 20 家二级公立医院的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 沈月娟 王凌燕 等 《中国乡村医药》 2023年30卷13期 24-26页
【摘要】 目的 探讨加强监护病房(ICU)男护士职业稳定的影响因素,为护理管理者制定稳定男护士资源有效策略提供参考.方法 采用描述性质性研究方法,通过目的抽样选取2021年浙江省4所医院的ICU男护士7人进行半结构式访谈以收集资料,采用传统内容分析法...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邹小均 陈健峰 《中国卫生标准管理》 2023年14卷21期 17-20页
【摘要】 目的 分析基层卫生行政部门基于职业病危害过程控制加强职业卫生监管的效果.方法 基层卫生行政部门共计监管武夷山市 22 家微小企业,研究起始时间为 2022 年 7-12 月,由基层卫生行政部门基于职业病危害过程加强职业卫生监管并采取相应的监...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄玮 王浩云 等 《全科护理》 2023年21卷8期 1100-1103页
【摘要】 目的:基于激励-保健理论深入探讨肿瘤科护士职业稳定及促进因素.方法:采用现象学研究方法,通过目的抽样,对10名肿瘤科护士进行半结构式深入访谈,并运用Colaizzi 7步分析法对访谈资料进行分析.结果:发现肿瘤科的护士在从事肿瘤护理的体验可...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋忠燕 《当代护士（上旬刊）》 2022年29卷10期 32-34页
【摘要】 对医养结合机构及医养结合机构养老护理员的概念、医养结合机构养老护理员职业稳定性的影响因素进行综述,探究存在的问题,并提出建议,促进医养结合机构养老护理员队伍的稳定和健康发展,以促进医养结合机构老年人的健康,提升长期照护服务质量,促进医养结合...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 钱湛 徐东娥 《护理学杂志》 2019年34卷9期 62-64页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士长视域下促进护士职业稳定的因素, 为医院管理者开展针对性管理以稳定护理队伍提供参考.方法 采用质性研究中的现象学研究方法, 对8名护士长进行深入访谈, 采用Colaizzi 7步法分析资料及提炼主题.结果 归纳出3个主题和8个...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 章楠 陈文娟 等 《护士进修杂志》 2021年36卷12期 1129-1133页ISTICCSCD
【摘要】 目的 了解三级医院男护士职业稳定的促进因素,为护理管理者制定有效策略以稳定男护士资源提供参考.方法 采用描述性质性研究方法,目的 抽样选取浙江省5所三级医院9名男护士进行面对面半结构式访谈,运用内容分析法分析资料并提炼出主题.结果 归纳出3...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 项凤鸣 张丹云 等 《护理与康复》 2021年20卷5期 7-11页ISTIC
【摘要】 目的 了解低年资护士情绪稳定性对职业弹性的影响,并探讨领悟社会支持在情绪稳定性和职业弹性间的中介作用.方法 采取便利抽样法选取168名低年资护士作为研究对象,采用艾森克人格问卷(成人版)分量表N、职业弹性量表及领悟社会支持量表进行调查.利用...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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