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【中文期刊】 严瑜 肖帅萍 等 《应用心理学》 2024年30卷6期 495-502页
【摘要】 在中国员工群体中修订并检验职场网络不文明量表,反映工作场所的新兴现象、夯实研究基础.1572名在职员工参与研究,通过项目分析和探索性因素分析确定量表题目,随后进行验证性因素分析、信效度检验和等值性分析.最终修订版量表包括 13 道题目,主动...
- 概要：
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【中文期刊】 肖凯文 段锦云 等 《心理技术与应用》 2019年7卷12期 756-768页
【摘要】 在世界范围内,女性劳动力大量涌入职场,国内外探讨女职工对于工作场所中各种行为影响的研究日益增多.在优势方面,女性有利于增加企业长期绩效,善于发挥社会网络的作用,并且有更低的不道德行为等.在局限性方面,女性领导不利于企业短期绩效,薪酬普遍低于...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 严瑜 衷敬红 《心理科学进展》 2018年26卷12期 2204-2215页
【摘要】 以往研究主要关注职场不文明行为的面对面形式,发现了其在工作领域和家庭领域间的溢出和交叉效应.但近来研究指出,职场不文明行为的虚拟形式有其特殊之处,并具有更加恶劣的影响后果.在综述已有的网络不文明行为研究基础之上,引入社会临场感的概念,总结了...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
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