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【中文期刊】 孔鹏 方鹏骞 等 《中华医院管理杂志》 2007年23卷5期 327-329页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 通过对我国综合性非营利医院管理队伍现状及素质要求的调查,提出医院管理职业化措施.方法 采取多阶段分层整群随机抽样的方法进行调查.结果 我国综合性非营利医院职能科室中层管理人员存在整体素质不高、管理制度与职业化意识缺乏等主要问题.结论医...
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【中文期刊】 高艳 裴福兴 等 《中华医学科研管理杂志》 2003年16卷4期 237-238页ISTIC
【摘要】 作者通过自身从事临床科研秘书工作的实践,体会到做临床科研秘书是培养科研及科研管理能力的良好机会,临床科研秘书特定的岗位职责要求具备必要的全面综合素质.
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【中文期刊】 谢妮 杨超 《疾病监测与控制》 2014年8卷3期 191-192页
【摘要】 目的 本研究为了建立一套更合理、有效的医院职能科室绩效管理体系.方法 结合某三甲医院的综合目标考核现状,对绩效管理体系设计的可能因素进行探讨.结果 现行考核体系不完善.结论 通过研究改进该医院的行政职能科室的考核体系,以更有效的促进管理.
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【中文期刊】 杨平 古丽巴哈尔·卡德尔 等 《中外健康文摘·医药月刊》 2007年4卷1期 143-144页
【摘要】 科室主任身兼行政、业务双重角色,良好的个人素质和能力是充分履行应尽职责的基本条件,只有具备了这些基本条件,医院才能拥有一支坚强、精干的高素质中层领导队伍,才能在激烈的医疗市场竞争中不断发展.
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【中文期刊】 张武军 《国际医药卫生导报》 2004年13期 59,60页
【摘要】 职能科室是医院改革中不可缺少的关键部门,要充分发挥职能科室组织计划、参谋辅佐、服务保障、沟通协调、监督控制这五个方面的作用,积极促进医院改革,提高整体效益,确保医院在激烈的医疗市场竞争中生存、巩固和发展.职能科室人员在医院改革中发挥作用有处...
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【学位论文】 作者：郎文军 导师：周永华 新疆大学 管理科学与工程 管理学（硕士） 2011年
【摘要】 随着公立医院卫生医疗体制的不断改革,其管理的方式、运营的程序、内外部的环境都发生了重大变化,人力资源管理与开发已经提高到公立医院的决策管理层面.本文结合乌鲁木齐地区公立医院,设计了一套针对乌鲁木齐地区公立医院职能科室工作人员的绩效考核方案,...
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【中文期刊】 仲西瑶 顾芳慧 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷5期 392-394页ISTICPKUCSCD
【摘要】 本研究旨在建立现代医院管理条件下的行政查房制度及效果评估体系,探索形成一套规范科学、可复制推广的行政查房标准模式.根据年度查房计划,组织临床科室和职能部门,围绕某科室的学科建设和医疗质量等核心议题,按照"一听、二评、三议、四定"程序,决定科...
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【中文期刊】 廖晓林 《现代预防医学》 2018年45卷20期 3785-3788页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 回顾性分析某院2014-2016年间微生物检验不合格标本的分布特点及产生原因,探讨标本质量控制对策.方法 对2014-2016年间该院检验科微生物室不合格标本的分布特点、产生原因等进行回顾性分析,针对分析结果对临床科室人员进行培训,监...
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【中文期刊】 周炜 王青丽 《中华医院管理杂志》 2012年28卷7期 541-543页ISTICPKUCSCD
【摘要】 三蛱大学人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的三级甲等综合医院.目前开放病床1000张,开设25个病区、57个专业科室,现有职工1403人.医院工会在院党委的领导下,找准自己的位置,积极参与医院文化建设,充分发挥职能优势,取得...
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