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【中文期刊】 任丽芳 李樱子 等 《军事护理》 2023年40卷5期 1-5页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解军队医院文职护士、聘用护士和地方医院聘用护士三类人员的战备能力和培训现状,探讨可能影响战备能力的因素,为制订不同护士的培训方案提供参考,为地方医院开展同类研究提供基线数据.方法 2022年8-9月,采用便利抽样法,运用一般情况问卷...
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【中文期刊】 牛巧红 栗晓坤 等 《护理研究》 2016年30卷20期 2549-2550页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解聘用制护士与在编护士工作满意度方面的差异，提出护理管理中的不足，为进一步提高聘用护士满意度、稳定护理队伍、提升护理服务质量提供依据。[方法]采用问卷对山西省3所三级甲等医院448名护士进行调查。[结果]当前技术职称的公平程度、护...
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【中文期刊】 耿翠红 薛艳梅 等 《护理学杂志》 2013年28卷13期 35-36页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 分析新聘用护士在静脉输血操作考核中存在的查对问题,提出新护士输血规范化培训的对策.方法 对90名新护士进行静脉输血操作培训与考核,分析存在的问题和原因.结果 考核满分100分,其中涉及查对项目的分值为21分.查对完全正确的只有3人；输...
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【中文期刊】 宋慧娜 朱臻 等 《护理研究》 2013年27卷27期 3044-3045页ISTICPKU
【摘要】 近年来,医院聘用护士的比例不断上升,已成为护理队伍中重要的组成部分和临床护理工作的主力军.在缓解护理人员紧缺现象的同时,由于在用人制度方面缺乏长期劳动关系的约束,加之工作压力大、劳动待遇低等因素的影响,使聘用护士有较强的临时心理、流动性较大...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 袁红 万长秀 《护理研究》 2013年27卷27期 2988-2989页ISTICPKU
【摘要】 职业风险压力是职业要求与个体的知觉不平衡所引起的从业人员的心身压力状态,或是当工作条件未能与人的工作能力、人力资源相匹配时所产生的一种有害的生理与情绪反应[1].据报道,湖北省500张～1000张床位的医院,平均护士床位比为0.39∶1,医...
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【中文期刊】 宋海楠 马燕兰 《解放军护理杂志》 2013年30卷7期 24-27页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查急诊科聘用护士的执业环境现状,了解急诊科护理人员对工作环境的满意度,为急诊科正向执业环境的建立提供参考.方法 采用盖洛普工作场所调查问卷(Gallup workplace audit,GWA,又称G12问卷)对北京市4所三级甲等综...
- 概要：
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【中文期刊】 徐卫鸿 宫静萍 等 《护理研究》 2013年27卷36期 4191-4192页ISTICPKU
【摘要】 聘用护士是医疗卫生系统不可缺少的力量,是护理队伍的重要组成部分[1].目前,许多军队医院的聘用护士人数比例已占全院工作人员的30％～35％[2],他们担负着重要的临床护理工作.但由于受多种因素的影响,军队医院聘用人员流失现象逐年递增,在一定...
- 概要：
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【中文期刊】 牛巧红 《护理研究》 2012年26卷33期 3097-3098页ISTICPKU
【摘要】 继续护理学教育(continuing nursing education,CNE)是继规范化专业培训之后,以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终生性护理教育.对于提高护士能力、发展新的专业知识和技能、提高护理服务质量满足社会和专业...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 伍小凡 刘立志 《解放军护理杂志》 2012年29卷10期 16-18,76页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨医院聘用护士职业倦怠与应对方式的关系.方法 2011年6月,采用应对方式问卷(simplified coping style questionnaire,SCSQ)和职业倦怠感量表(maslach burnout inventor...
- 概要：
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【中文期刊】 李颖芬 刘国云 等 《护理研究》 2011年25卷23期 2084-2085页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解临床聘用护士重症监护能力现状及影响因素.[方法]采用分层整群抽样方法,选取在山西省9所三级甲等医院临床工作的330名在编护士及388名聘用护士,用中文版护理行为六维度量表进行调查.[结果]在编护士与聘用护士重症监护能力评分比较差...
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