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【中文期刊】 刘燕 高琪佩 等 《中国医院》 2025年29卷9期 58-61页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨以岗位胜任力为导向的公立医院人文素养评价指标,构建多维度的公立医院人文素养评价指标体系,推动公立医院人文素养的建设和发展.方法:运用CRITIC 赋值法确定指标权重,对公立医院人文素养评价指标进行重要性排序,并结合模糊综合评价法对...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王卫国 欧阳丽 等 《中国继续医学教育》 2021年13卷11期 51-55页
【摘要】 目的 分析中医院中构建临床教师胜任力综合评价指标体系对青年教师能力和素养的影响.方法 本院 于2019年5月对新任职的80名青年教师实施临床教师胜任力综合评价指标体系构建,其中,2018年11月—2019年4月为实施前,设为对照组;2019...
【关键词】 临床教学；实践能力；胜任力综合评价指标体系；
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张利平 郑文贵 等 《中国卫生事业管理》 2016年33卷2期 137-141页PKU
【摘要】 目的:以全科医生胜任力综合评价工作为视角探索系统科学方法应用问题,构建指标体系后以几种多属性决策技术建立模型,为考评工作提供理论参考.方法:在文献复习和行为事件访谈(BEI)基础上初设条目,以Delphi法组织征询,从3个维度细化二级指标;...
- 概要：
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- 结论：
【学位论文】 作者：栗蜚悦 导师：王凡 大连医科大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2019年
【摘要】 目的：本研究希望运用科学的研究方法，根据三级甲等综合医院的实际需求，构建基于胜任力模型的三级甲等综合医院临床科主任评价指标体系。并希望经过实践证明，本研究能够很好的适应目前三级甲等综合医院临床的现状，极大地为三级甲等综合医院提高人才评价的效...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【学位论文】 作者：朱迪 导师：王大文 胡义瑛 青岛大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2008年
【摘要】 目的：建立一套科学合理、简单易行、集中精练的医院高层管理人员岗位胜任力综合素质绩效评价要素指标体系，并对指标体系的权数进行稳定性和合理性分析，为相关研究提供一定的参考与借鉴。 方法:采用专家咨询法对拟定的指标体系进行评判，运用专家...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡青竹 金久暄 等 《中国医药导报》 2025年22卷16期 167-171页ISTICCA
【摘要】 目的 构建医院行政管理人员岗位胜任力评价指标体系,为医院行政管理人才队伍建设提供参考.方法 选取天津市安定医院行政管理人员为研究对象,采用文献分析法、半结构化访谈法初步确定评价指标,通过德尔菲法对指标进行筛选,使用层次分析法确定各指标组合权...
- 概要：
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【中文期刊】 黄南杏 车运秋 等 《中西医结合护理（中英文）》 2024年10卷4期 170-173页
【摘要】 目的 系统评价国内外上门护士岗位胜任力评价指标,为中国"互联网+护理服务"上门护士的培养和队伍建设提供参考.方法 计算机检索PubMed、Web of Science、Cochrane Library、CINAHL、Embase、CNKI、...
【关键词】 "互联网+护理服务"；上门护士；胜任力；
- 概要：
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【中文期刊】 崔蕾 郭娇娇 等 《中国毕业后医学教育》 2024年8卷2期 92-96页
【摘要】 目的 基于胜任力导向医学教育模式,探索符合中国国情、具有中国特色且适用于麻醉科住院医师岗位胜任力的评估框架.方法 以关键胜任力为基础,设定初步的评价指标体系,遴选 18 位麻醉学专业的临床专家,护理领域及行政方面的专家,通过行为事件访谈法和...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王寅梓 陶洁蓝 等 《中国医院管理》 2023年43卷5期 37-40页ISTICPKU
【摘要】 目的 围绕"临床能力""科研创新""教学带教""医德医风""附加业绩"5个维度,设计建立基于综合积分系统的指标体系、积分办法和操作流程,全面反映卫生人才的综合能力和工作业绩,为公立医院卫生专业技术高级职称聘用工作提供科学依据和参考标准.方法...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈偶英 罗尧岳 等 《湖南中医药大学学报》 2023年43卷5期 917-922页ISTICCA
【摘要】 目的 构建中医药院校护理本科生学业评价体系.方法 基于胜任力模型初步确定评价体系,运用德尔菲法和层次分析法确定各级指标权重.结果 确立了包含6个一级指标、18个二级指标、66个三级指标的中医药院校护理本科生的学业评价体系,专家权威系数为0....
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