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【中文期刊】 阮洪 《解放军护理杂志》 2006年23卷7期 82-83页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的探讨以人的能力为导向的护理管理组织文化在医院护理管理中的有效性.方法管理理念上引入护理能本管理原理,管理实施上以人的能力为导向.并回顾性分析2001至2004年实施以来,医院临床护理人力结构与使用情况的变化.结果临床护士及护士长以职后再...
【中文期刊】 尹春艳 田军章 《中国医院》 2004年8卷10期 43-44页 ISTICPKU
【摘要】 通过分析广东省第二人民医院人力资源管理的三个阶段和"五四一"模式的实践,探讨"五四一"模式中的人力资源管理新理念.认为:医院发展的核心竞争力是人,要真正挖掘人的潜力,必须完成从"人本管理"到"能本管理"的升华.
【中文期刊】 李晓华 佘红梅 《护理学杂志》 2003年18卷9期 700-701页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 对护理人才进行能本管理,推行护理人事制度改革、建立能级制,推进分配制度改革、建立能绩优先分配制,设立能力评价组织、建立能绩考核制.结果优化了人才使用环境,提高了护士工作积极性和病人满意率.提示创新用人机制,改变管理策略,可提高护理质量,增强...
【中文期刊】 黄始振 《中国医院管理》 2001年21卷11期 18-19页 ISTICPKU
【摘要】 借鉴现代西方"能本管理"的理论,结合战区总医院的特点和规律,论述了"以德治院、能本管理"的基本思路,即通过医德医风、官德官风、民主道德建设创造和维护奋发向上的新风正气和生动活泼的政治局面;以人为本实施以人的智力为中心、以科技创新为目标的人力...
【中文期刊】 唐立民 张少萍 等 《医疗设备信息》 2005年20卷1期 53-55页 ISTIC
【摘要】 医疗设备管理是医院管理系统的一个重要分支,该文借鉴人力资源管理的新模式"能本管理",应用于医院设备管理,针对工程技术人员及设备的有机结合,以双重能本管理理论来阐述如何充分发挥二者最大效能,以保证医疗设备为临床工作提供最佳效能,推进医院发展.
【中文期刊】 葛芬 尹香翠 等 《医学情报工作》 2004年25卷5期 397-398页 ISTICCA
【摘要】 对医学图书馆人力资源开发与管理的理念进行探讨,提出要转变观念,以人为本,能本管理,优化内外部环境,引入竞争和激励机制以及管理机制等图书馆人力资源开发与管理的新理念.
【中文期刊】 黄始振 《解放军医院管理杂志》 2001年8卷6期 416-417页 ISTIC
【摘要】 为探讨以德治院能本管理,建设一流的总医院,本文阐述了以德治院营造奋发向上的新风正气;以人为本实施人力资源开发战略;以能为本建立激励与管理体制.为新世纪建设现代化的总医院提供参考依据.
【中文期刊】 郭艳 《工会论坛——山东省工会管理干部学院学报》 2011年17卷2期 116-117页
【摘要】 当前人力资源管理已逐渐呈现出能本管理的特点,以能力作为管理对象,建立相应的能力模型,以实现人力资源价值的最大化.面对新形势,大学生管理应该树立能本意识,合理规划大学生活,强化素质发展,全面提高综合能力,为培养优秀人才奠定坚实基础.
【中文期刊】 郭艳 《贵州师范学院学报》 2010年26卷6期 79-82页
【摘要】 目的多层次、全方位、立体化培养药学专业学生,使其具备全面均衡的综舍发展能力,既有利于实现其自身价值,又能促进药学专业学生管理工作的科学性、针对性.方法自2006年开始药学专业学生培养中引入能本管理,实施建立重视能力培养、明确能力需求、建立和...
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