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【中文期刊】 胡三嫚 钟华 《中国临床心理学杂志》 2015年23卷2期 321-325页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:考察工作不安全感与工作幸福感之间的关系以及自我感知可雇佣性在其中的调节作用.方法:选取330名企业员工,运用修订的简版工作不安全感问卷、自我感知可雇佣性问卷以及工作幸福感问卷进行调查.结果:工作不安全感对工作幸福感及其各个维度均具有负...
【关键词】 工作不安全感; 自我感知内部可雇佣性; 自我感知外部可雇佣性;