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【中文期刊】 李馨 刘培 等 《心理学报》 2022年54卷8期 964-978页
【摘要】 领导预期下属非工作时间随时保持联系、并且及时回复工作信息已成为当下数字经济时代中的职场新常态.文章基于资源保存理论,构建领导非工作时间电子通信预期(After-hours electronic communication expectati...
【关键词】 非工作时间电子通信预期；组织自尊；压力感知；
- 概要：
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【中文期刊】 王红丽 李振 等 《心理科学进展》 2024年32卷12期 1990-2004页
【摘要】 创造性人格常被视为人类稳定且独特的禀赋.但当人工智能(artificial intelligence,以下简称AI)技术侵入创造性工作领域,AI具备的"数字权威"导致人类对AI的自动化偏差,人类由创造力主导角色滑向依附角色只在一线之间,并通...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵国祥 梁瀚中 《心理科学进展》 2011年19卷4期 589-598页
【摘要】 自我领导是个体在实践活动经验积累的基础上,通过自身需要的驱动,根据内部标准的指导,运用内部奖赏实现自我激励而达成绩效的自我影响过程.本文从自我领导的概念形成、结构测量、实证研究和研究热点等四个方面,对国外有关研究的现状进行了介绍和述评.在此...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 廖美宁 夏添 等 《护理实践与研究》 2025年22卷6期 791-797页ISTIC
【摘要】 目的 调查本科实习护生情绪智力、临床沟通能力及自我领导力现状,分析三者间的相关性,以及自我领导力的影响因素.方法 采用整群抽样方法对2022年5-6月湖南某高校本科实习返校的290名护生进行问卷调查,调查内容包括一般资料调查问卷、情绪智力量...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 高晓彤 《医疗装备》 2025年38卷1期 138-140,144页
【摘要】 目的 探讨基于适应性领导理论的自我管理干预对肝硬化食管胃底静脉曲张破裂出血(EGVB)患者的影响.方法 选择 2022 年 3 月至 2024 年 3 月医院收治的 78 例肝硬化EGVB患者,按随机数字表法分为对照组与观察组,每组39例....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李伟 孙连洁 等 《吉林医学》 2025年46卷5期 1247-1250页CA
【摘要】 目的:探讨在适应性领导理论下自我管理护理对慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者自我效能及康复效果的影响.方法:按随机数字表法将天津市胸科医院 2022 年 6 月～2024 年 9 月收治的 80 例COPD患者分为观察组和对照组,每组40 例...
- 概要：
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【中文期刊】 郑立娴 《心血管病防治知识》 2025年15卷8期 102-105页
【摘要】 目的 探讨适应性领导理论干预对妊高症(PIH)患者血压控制、自我管理能力及妊娠相关焦虑的影响.方法 选取2023年1-8月本院收治的74例PIH患者,以2023年1-4月实施常规护理干预的37例PIH患者为对照组,以2023年5-8月实施适...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 林彩玲 《心血管病防治知识》 2025年15卷5期 53-55页
【摘要】 目的 探讨以适应性领导理论指导的强化延续护理对冠心病患者自我管理及生活质量的影响.方法 针对2022年3月至2023年3月期间本院收治的92例冠心病病例,随机分为实验组与对照组,各46例.对照组接受标准延续护理,实验组则在标准护理基础上增加...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 裴晓玲 陈丽方 等 《护理学杂志》 2024年39卷17期 80-83页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探究护士长授权赋能行为对护士自我调节疲劳的影响,为降低护士自我调节疲劳干预提供参考.方法 方便抽取成都市3所医院845名护士,采用护士长授权赋能行为量表与 自我调节疲劳量表进行调查.结果 护士长授权赋能行为总分(162.04±8.84...
- 概要：
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【中文期刊】 杨帆 魏万宏 等 《护理学杂志》 2024年39卷4期 60-63页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士工作繁荣对教练型领导与职业成长关系的中介效应.方法 采用多阶段分层抽样法,选择河南省7所三级甲等医院的447名护士为研究对象,使用护士职业成长量表、教练型领导感知评价量表(护士他评版)和工作繁荣量表进行调查.结果 护士评估的教...
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