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【中文期刊】 夏冕 王明欧  等 《中国卫生经济》 2024年43卷5期 1-4,22页 ISTICPKU

【摘要】 目的:通过实证数据探索我国卫生领域薪酬制度改革中存在的不足,为优化和完善我国卫生技术人员薪酬政策提供数据支持和决策参考.方法:根据中国家庭收入调查数据计算基尼系数,分析不同地区和不同性别卫生技术人员薪酬分配的公平性.结果:卫生技术人员收入呈...

【关键词】 卫生技术人员； 薪酬收入； 基尼系数；

【中文期刊】 陈云 王金海  《医学与社会》 2023年36卷1期 123-128页 ISTICPKU

【摘要】 目的:分析影响内蒙古公立医院医务人员绩效薪酬的影响因素,为进一步完善和优化公立医院医务人员绩效考核提供参考.方法:根据2015-2019年内蒙古7家公立医院的收支及构成情况、医务人员绩效收入等数据,利用分位数回归方法研究内蒙古公立医院医务人...

【关键词】 医务人员； 绩效薪酬； 医务收入；

【中文期刊】 蒋祖康 林柔  等 《卫生经济研究》 2023年40卷5期 75-77页 PKU

【摘要】 通过分析2021年广西公立医疗机构医务人员薪酬水平、结构,以及不同编制、岗位、职称医务人员的薪酬差异,探讨公立医疗机构薪酬改革相关问题,提出提高薪酬水平、调整薪酬结构、加大财政投入、缩小地区差距等建议.

【关键词】 公立医疗机构； 工资性收入； 薪酬改革；

【中文期刊】 张晓溪 李芬  等 《中国卫生资源》 2017年20卷6期 531-536页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:总结上海与其他地区公立医院医务人员薪酬状况的差异,归纳上海市公立医院医务人员薪酬制度的成效与不足,为上海市医务人员薪酬改革提供参考.方法:检索相关统计年鉴和国内外相关文件文献,在专家咨询的基础上,对上海市与其他国家(地区)及我国典型省...

【关键词】 薪酬制度； 公立医院改革； 收入分配；

【中文期刊】 张西英 吴保凡  《保健文汇》 2021年22卷11期 228-229页

【摘要】 医疗卫生改革的重点是公立医院改革,而公立医院改革的重点是腾空间、调结构,在财政投入不足的情况下,良好的收入结构和合理的薪酬分配制度是公立医院运营管理必须首先考虑的问题,是公立医院维护公益性和调动积极性的必备前提.本文通过对某三甲医院的收入支...

【关键词】 医疗收入； 薪酬结构； 分析；

【中文期刊】 邱晗波 李敏  等 《中国卫生资源》 2014年3期 216-219页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 提出在市区两级疾病预防控制中心现行的收入分配体系存在的问题包括政府拨款不足、缺乏以岗位职责为核心的收入分配机制、尚未建立与薪酬激励挂钩的绩效考核体系、缺乏与国内生产总值（GDP）、居民消费价格指数（CPI）挂钩的薪酬增长机制，探索收入分配的...

【关键词】 疾病预防控制中心； 人力资源； 收入分配；

【中文期刊】 杨涛 李国红  等 《卫生经济研究》 2016年8期 12-15页 PKU

【摘要】 采用文献分析和问卷调查相结合的方法，对上海市公立医院医务人员的收入进行分析。结果显示，抽样医院2013年医务人员平均收入约15万元，医院类型、人员类型、性别、年龄及职称是影响医务人员收入的主要因素。医务人员普遍认为目前薪酬水平偏低，期望在薪...

【关键词】 医务人员； 收入水平； 薪酬分配；

【中文期刊】 姚陈宁 吴昊  等 《中国卫生标准管理》 2018年9卷19期 30-33页

【摘要】 公立医院是我国公共医疗服务行业的主体,也是医疗卫生体制改革的关键环节.薪酬制度改革作为医疗卫生体制改革的重要组成部分,关系到医务人员的切身利益和公立医院公益性质的发挥.本文立足我国医院公益性特点,结合医疗体制改革导向,从公立医院医务人员整体...

【关键词】 公立医院； 薪酬制度； 收入差距；

【中文期刊】 曾妙珍  《财经界》 2013年14期 243页

【摘要】 在人力资源竞争激烈的如今,薪酬成为激烈员工的重要手段.而在2006年国家针对医院等事业单位的收入分配制度进行了改革,如何吸引人才、留住人才,是医院对薪酬制度进行指定的重要依据.当今的医院薪酬制度的现状如何?本文将进行探讨,并且对医院薪酬制度...

【关键词】 薪酬制度； 收入分配； 薪资管理；

【中文期刊】 李辉荣  《人力资源管理》 2012年1期 97-98页

【摘要】 合理的薪酬体系是增强医院竞争能力、稳定医疗队伍的保证，解决好医务人员的薪酬待遇事关公立医院改革的成败。

【关键词】 收入分配制度改革； 医院改革； 薪酬待遇；