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【中文期刊】 元辉 《价值工程》 2014年26期 199-200页
【摘要】 在现时代的中国，对员工满意度影响最大的就是薪酬。对薪酬制度的调查分析是企业一项必不可少的工作。做好企业的薪酬满意度调查分析为企业改进薪酬制度提供依据，帮助企业激励现有员工的工作热情，更可以为企业吸引、留住核心员工。因此，薪酬调查分析对企业的...
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【中文期刊】 刘帮成 王慧 等 《心理科学》 2008年31卷3期 717-721,706页
【摘要】 Heneman和Schwab (1985)开发的薪酬满意度问卷(Pay Satisfaction Questionnaire,PSQ)是当前关于薪酬满意度测量的重要工具.但遗憾的是,20多年来关于PSQ的研究一致存在争议,主要是因为对PSQ...
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【中文期刊】 胡琳娟 吴际军 《智慧健康》 2022年8卷23期 26-32页
【摘要】 目的 调查四川省三级公立医院临床护士职业薪酬满意度现状并分析相关影响因素,深入推进四川省三级医院护士绩效考核改革提供理论依据.方法 采用分层随机按比例抽样,于2020年10～12月采用一般资料问卷、护士工作绩效量表、职业薪酬满意度问卷对四川...
- 概要：
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【中文期刊】 郭楚豪 李琼 等 《中国医院管理》 2025年45卷4期 41-46页ISTICPKU
【摘要】 目的 了解三级公立医院员工薪酬满意度现状以及影响因素,为促进薪酬制度不断完善提供相关意见和建议.方法 对湖南省7家三级公立医院816名员工进行问卷调查,从基本情况以及薪酬水平、提升、制度和分配等方面进行研究.通过描述性分析描述员工薪酬满意度...
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【中文期刊】 左一博 夏冕 等 《中国卫生经济》 2024年43卷5期 18-22页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解河南省护理人员薪酬满意度与工作绩效现状,探讨薪酬满意度对工作绩效的影响作用机制.方法:采用电子问卷形式对河南省样本公立医院护理人员的薪酬满意度、工作绩效与工作投入情况开展调查,运用结构方程模型分析薪酬满意度对工作绩效的影响路径.结...
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【中文期刊】 夏冕 高艺宁 等 《中国卫生经济》 2024年43卷5期 13-17页ISTICPKU
【摘要】 目的:分析武汉市薪酬满意度对基层医生离职倾向的影响机制,探究职业认同在其中的调节作用,为提升武汉市基层医生队伍稳定性提供依据.方法:采用问卷调查法,对武汉市主城区298名基层医生的薪酬满意度、职业认同和离职倾向展开研究,获得有效问卷284份...
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【中文期刊】 巩存涛 徐丽娟 等 《中国农村卫生》 2024年16卷2期 50-52页
【摘要】 目的 了解枣庄市全科医生转岗培训学员满意度情况,为有关部门决定提供参考依据.方法 对2017-2022年期间年在枣庄市立医院接受全科医生转岗培训的学员进行问卷调查,问卷包括基本资料和满意度调查两部分,满分800分,每条目设置很满意、满意、一...
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【中文期刊】 王利枝 戴树惠 等 《智慧健康》 2024年10卷35期 17-21页
【摘要】 目的 了解珠海地区育龄期护士的心理资本现状,并分析其与精神薪酬满意度的关系.方法 2023年9-10月,使用中文版护士精神薪酬满意度量表和心理资本问卷,对珠海市妇幼保健院、中山大学第五附属医院、珠海市人民医院、珠海市第二人民医院、珠海市平沙...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 徐心怡 朱平华 等 《卫生经济研究》 2023年40卷5期 64-67,71页PKU
【摘要】 目的:分析基层卫生人员离职意向及其影响因素,对完善基层卫生人才政策提出相关建议.方法:对南宁市基层卫生人员进行问卷调查和访谈,运用Logistic回归和随机森林模型分析基层卫生人员离职意向及其影响因素.结果:参与问卷调查的基层卫生人员共10...
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【中文期刊】 王宏伟 邓子钦 等 《中国社会医学杂志》 2023年40卷1期 76-80页ISTIC
【摘要】 目的 调查我国东部地区全科医生工作满意度现状,分析东部地区全科医生工作满意度的影响因素.方法 于2017-2018年期间,使用分层随机抽样的方法抽取东部地区基层医疗卫生机构的1250名全科医生进行电子问卷调查.问卷为自行设计的《全科医生职业...
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