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【中文期刊】 王禾 闵锐 《中国医院管理》 2019年39卷5期 48-50页ISTICPKU
【摘要】 我国现代医院管理制度推行以来,公立医院薪酬制度仍处于完善阶段.由于医疗及公立医院的行业特点较为特殊,目前被广泛采用的薪酬制度存在不合理、不科学的问题,无法有效调动员工的工作积极性,从而影响公立医院的发展,与现代医院管理制度的指导思想相违背....
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【中文期刊】 那丽 于润吉 《中国卫生经济》 2010年29卷8期 75-76页ISTICPKU
【摘要】 随着公共财政体制各项政策的建立,医疗卫生体制改革的不断深入,对10年前制定的医院会计制度进行适时修订,能够满足推进公立医院改革和加强公立医院财务管理的需要.但<医院会计制度>的修订,不宜过度借鉴国际通行做法和企业会计制度经验,应体现我国医院...
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【中文期刊】 叶向明 徐龙仁 等 《中国卫生事业管理》 2016年33卷10期 749-753页PKU
【摘要】 公立医院的薪酬制度是新医改的核心制度安排.本研究通过对浙江省公立医院薪酬分配现状的调研,总结当前公立医院薪酬分配存在的主要问题:医务人员收入与服务收入挂钩,趋利性明显;收入与劳动付出不匹配,对人才缺乏吸引力;薪酬差距不合理,缺乏公平性;缺少...
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【中文期刊】 张美仙 范建明 等 《中国社会医学杂志》 2016年33卷2期 107-109,116页ISTIC
【摘要】 医务人员是医疗卫生体系的核心，也是医疗机构发展的重要基石，建立具有我国行业特点的医务人员薪酬体系，对进一步优化公立医院公益性、稳定医疗卫生队伍、提高医务人员工作效率、促进医药卫生体制改革均有重要价值。通过明确公立医院薪酬制度设计目标，制定薪...
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【中文期刊】 杨晓霞 《医药产业资讯》 2006年3卷16期 113-114页ISTICCA
【摘要】 <篇首> 新时期医院建设的发展和改革,不仅需要对医院"硬件"设施的改善,更要重视对"软件"设施的建设.现代医院的竞争归根结底是医院文化的竞争.
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【中文期刊】 蔡淑双 《现代企业文化》 2012年5期 120-120页
【摘要】 药品行业由于其自身行业特点突出，关系着国计民生。虽然这几年我国药品行业发展速度日益加快，但不难发现，行业的整体利润水平与药品行业的发展相反，呈下滑状态。另一方面，国外药品生产企业的进入对我国的本土企业构成威胁，竞争更加激烈。在激烈的竞争环境...
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【中文期刊】 翟小伟 Deng Jun 等 《中国安全科学学报》 2008年18卷1期 90-94页
【摘要】 以我国安全工程专业学科建设过程为背景,分析安全工程专业教育存在的学科建设速度快、涉及知识面广、注重通识性教育等现状,结合我国近两年特大安全事故所表现的行业特点,从解决当前我国生产安全问题、培养高层次安全专业人才、促进安全学科发展3个方面入手...
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【中文期刊】 马洪芳 《神州》 2012年2期 132-132页
【摘要】 为进一步学习落实党的十七届五中、六中全会精神,加强改进创新党的建设、不断推进文化建设,进一步优化医疗资源配置,开创医院科学发展新局面,我院党委以适应卫生行业特点、领导班子示范引领、借助多种载体平台、建立完善学习机制,积极探索学习型党组织建设...
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【中文期刊】 曹波 黄庭斌 《江苏卫生事业管理》 2025年36卷1期 48-52页
【摘要】 目的:分析中医药行业客观存在的刑事风险,以提高其识别和规避潜在刑事风险的能力,实现中医药行业规范化的高质量发展.方法:收集111份中医药行业刑事案件裁判文书,利用描述性统计分析案件的总体趋势、主要领域及类型、主体结构以及刑罚适用情况.结果:...
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【中文期刊】 沈大雷 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷12期 1669-1671,1689页
【摘要】 卫生健康系统的惠民实事与每个人的健康息息相关,是"以患者为中心"服务理念的具体体现.本文在分析卫生健康系统惠民实事行业特点的基础上,以江苏省推出的普通门诊"一次挂号管三天"惠民实事宣传实践为例,阐释卫生健康惠民实事落地实施中的宣传形式、宣传...
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