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【中文期刊】 范鹰 《中国继续医学教育》 2022年14卷20期 128-132页
【摘要】 住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,在医学终生教育中起到承前启后的重要作用,是实施专科医师培训的基石.思政课不仅仅是政治课,是落实立德树人根本任务的关键课程,还是专业知识能被有效消化吸收的保障.以内科老年病学专业为例,阐述课...
- 概要：
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【中文期刊】 张瑞迪 张丽华 等 《中国医院管理》 2019年39卷8期 51-53页 ISTICPKU
【摘要】 合理的绩效考核方法能够引导医院行政管理人员行为,最大限度激发其积极性,而行政管理人员因其工作性质,工作量、工作难度难以量化及评估,故在绩效改革过程中存在很大难度.岗位价值评估(International Position Evaluatio...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 肖久庆 赵世超 等 《中国医院》 2018年22卷3期 75-77页 ISTICPKU
【摘要】 随着国内公立医院改革的不断深入,在岗位评价的基础上探讨建立公立医院行政管理人员绩效考核机制有利于调动其工作积极性,增强服务意识,提高工作效率,助力医院发展.笔者通过对国内公立医院行政管理人员绩效考核指标与方法、存在的问题进行梳理,指出构建科...
- 概要：
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【中文期刊】 杜进林 张文静 《郑州大学学报（医学版）》 2014年3期 334-337页 ISTICPKUCA
【摘要】 目的：分析医院中层行政管理人员的工作满意度影响因素。方法：采用分层随机抽样的方法抽取三级综合性医院中层行政管理人员715人，进行工作满意度问卷调查，并采用多重线性回归模型筛选影响因素。结果：总体工作满意度平均分（3．60±0．51），满意和...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 熊伟 敦敏 《中国卫生统计》 2014年31卷5期 847-849页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 编制科学合理的医院行政管理人员服务保障能力测评表,并进行信效度检验.方法 以文献分析、访谈及专家函询等方法形成初始量表,对吉林地区三所医院在岗的187名工作人员进行预试,并检验其信效度.结果 编制量表的整体效果理想,各因子总方差解释率...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 汉业旭 王晓燕 等 《中国医院管理》 2012年32卷1期 59-61页 ISTICPKU
【摘要】 目的 了解医院行政管理人员与医护人员对医患关系的总体评价,探究其差异产生的原因.方法 对北京市5家三级甲等医院114名医院行政管理人员和378名医护人员进行问卷调查,运用秩和检验、Logistic回归等方法对其结果进行统计学分析.结果 医院...
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【中文期刊】 张岩 姜振家 等 《中国医院管理》 2011年31卷11期 51-53页 ISTICPKU
【摘要】 目的 明确医院行政管理队伍培训需求,为建立规范化培训体系,提高医院管理水平奠定基础.方法 采用问卷调查法,面向医院行政管理人员开展个人培训需求意愿、医院内部管理体系运行现状及个人岗位胜任能力调查,在此基础上进行组织、岗位及个人层面的培训...
- 概要：
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【中文期刊】 杨国胜 李惠君 等 《中国医院》 2011年15卷4期 36-38页 ISTICPKU
【摘要】 中国医学科学院阜外心血管病医院通过创新早交班制度,每周组织行政管理人员到各个病区参加早交班一次.和临床科室进行沟通并对其评价.加强了职能部门与临床科室之间的理解和沟通,增强了科室主任的质量意识,提高了其管理能力和水平,进而提高了医疗质量,加...
- 概要：
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【中文期刊】 刘敬 方鹏骞 等 《医学与社会》 2011年24卷10期 78-80页 ISTICPKU
【摘要】 目的:了解公立医院行政管理人员职业生涯规划管理的现状及影响因素,为医院行政管理人员的职业生涯发展提供依据.方法:采用自行编制的调查表对广州、北京、上海、江苏等省(市)的12家公立医院174名行政管理人员职业生涯规划管理情况进行调查.结果:不...
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【中文期刊】 王羽丰 任宏轩 等 《中国肿瘤》 2004年13卷4期 221-223页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 [目的]探讨与行政管理人员癌症发病有关的社会心理因素,为从社会心理预防打下基础.[方法]应用1:1配对研究方法,将136例经病理确诊的恶性肿瘤行政管理人员住院患者为病例组,与之配对的健康行政管理人员作为对照组.用标准问卷表分别对两组对象的生...
- 概要：
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