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【中文期刊】 何慧敏 夏惠敬 等 《管理学家》 2023年17期 75-77页
【摘要】 随着我国医疗卫生体制的不断完善,社会对医疗卫生行业的要求日益严格,医疗卫生管理工作也面临巨大挑战.医院的行风建设工作与人民群众的切身利益息息相关,加强医院行风监督管理工作显得尤为重要.当前,为方便管理,我国公立医院的行政管理多为直线型组织架...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 任雯 《江苏卫生事业管理》 2022年33卷2期 201-203,207页
【摘要】 目的:探讨基于PDCA循环的行政MDT模式在医院医保管理工作中的应用效果.方法:比较实施医保"基于PDCA循环的行政MDT模式"前(2019年)和实施后(2020年)不同质控目标.结果:实施医保"行政MDT"后,2020年患者次均住院费用、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蓝雪 《青年时代》 2020年6期 152-153页
【摘要】 医院人力资源管理是一种系统的人力开发和利用体系,是医院中最重要的资源,对于医院的各项基础性建设和发展都起着至关重要的作用.新形势的医院管理中,部门职责互相重叠、部门之间协调机制运转不畅以及行政管理流程不合理等问题日益突出.因医院中清晰的责任...
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【中文期刊】 贺群 《管理观察》 2018年34期 189-192页
【摘要】 为探索医院行政管理多科室合作有效支撑行政事业单位公务员这一特殊服务人群健康管理模式的长效机制,绍兴市人民医院借鉴临床多学科合作(multi disciplinary team,MDT)模式,构建行政职能科室MDT,通过政策层面支持、技术层面...
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【会议论文】刘丽梅 2020第五届全国医院后勤精细化管理高峰论坛 2020年
【摘要】 目的:探讨成都市第三人民医院住院综合楼新建后,行政部门采用多学科协作综合医疗模式(Multi-Discipinary Treatment,MDT)在30个临床病区搬迁准备、流程制定、质量分析,达到安全搬迁中的作用. 方法:成立搬迁办公...
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【中文期刊】 王雪飞 陈超群 等 《现代医院》 2024年24卷5期 670-673页
【摘要】 在全国范围内开展医药领域腐败问题集中整治工作的新形势下,浙江大学医学院附属儿童医院纪检监察室借鉴多学科行政管理模式,创建了以清廉科室、行风查房为抓手的MDT监管模式,推进落实党风廉政建设党委主体责任和纪委的监督责任,通过查摆问题、督促整改、...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 吴新飞 杨青 等 《现代医院》 2023年23卷4期 589-591页
【摘要】 《三级医院评审标准(2020年版)实施细则》的出台及《公立医院高质量发展促进行动(2021-2025年)》的开展对医院的管理提出了更高的要求,传统直线职能制管理模式已经难以解决系统性的管理问题.深圳某医院探索建立了网格化管理及行政"MDT"...
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【中文期刊】 张敏敏 邓新桃 等 《现代医院》 2019年19卷4期 469-471页
【摘要】 新形势下没有多个职能部门的合作很难解决系统性的医院管理问题,兴化市人民医院借鉴临床多学科合作(multi-disciplinary team,MDT)诊疗模式,设计“行政MDT”管理模式,建立行政MDT专项小组、确定项目成员、制订项目计划书...
- 概要：
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【中文期刊】 李长江 林宁 等 《江苏卫生事业管理》 2019年30卷5期 622-625页
【摘要】 目的:探讨“行政MDT”管理模式在医院医保管理工作中的运用及效果.方法:比较实施医保“行政MDT”管理模式前(2016年度)与实施医保“行政MDT”管理模式后(2017年度)不同质控指标.结果:实施医保“行政MDT”管理模式后,医保患者平均...
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【中文期刊】 黄飙 姚纯 等 《现代医院》 2019年19卷5期 664-666页
【摘要】 新形势下医院人力资源管理没有多个职能部门的合作很难解决系统性问题,兴化市人民医院将设计的“行政MDT”管理模式应用于人力资源管理中,建立“人力资源管理MDT”,有效解决了一些长期不能解决的难题,提升了人力资源管理效能.
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