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【中文期刊】 刘建华 王亚江  等 《贵州财经学院学报》 2011年4期 41-46页

【摘要】 工作满意和组织承诺是两种最重要的态度变量,而这两种变量之间的关系一直存在争议,为了深层次剖析两者之间的关联,采用层级回归的研究方法,可检验员工自我效能感对工作满意与三类组织承诺关系的调节影响作用.结果表明,自我效能感能够调节工作满意对持续承...

【关键词】 自我效能感； 工作满意； 情感承诺；

【中文期刊】 罗亚莉 刘衍玲  等 《高教探索》 2008年2期 120-123页

【摘要】 运用自编的问卷对437名大学生进行调查,发现大学生专业承诺整体水平不高,其中情感承诺最高,继续承诺最低,规范承诺与理想承诺处于中间水平,且二者差异不大.从性别来看,男大学生的继续承诺、理想承诺显著高于女大学生,情感承诺、规范承诺极显著高于女...

【关键词】 专业承诺； 情感承诺； 继续承诺；

【中文期刊】 宋爱红 蔡永红  《心理发展与教育》 2005年21卷2期 48-51页

【摘要】 通过文献回顾、半结构访谈、问卷调查及理论分析,提出了教师组织承诺的结构.对278名教师进行测查以考察教师组织承诺的因素结构,验证了教师组织承诺的结构,发现教师组织承诺包含四个维度,即感情承诺、规范承诺、理想承诺和投入承诺.

【关键词】 组织承诺； 感情承诺； 规范承诺；

【中文期刊】 丁桂凤 张澎涛  《心理与行为研究》 2013年11卷6期 796-800页

【关键词】 不当督导； 追随力； 规范承诺；

【中文期刊】 王昕 王兆良  《企业家天地（下旬刊）》 2010年6期 191-193页

【摘要】 组织承诺有三个维度:感情承诺、规范承诺、连续承诺.本文通过对200名员工发放问卷,使用Epi Data软件进行数据录入,并使用SPSS13.0软件对其结果进行分析.对人口统计学变量(性别、年龄、工龄、教育程度、职位、婚姻状况)对组织承诺的影...

【关键词】 组织承诺； 感情承诺； 规范承诺；

【中文期刊】 曾卫龙 马绍壮  等 《中国医院》 2018年22卷12期 33-36页 ISTICPKU

【摘要】 目的:了解中国住院医师规范化培训(以下简称“住培”)带教教师对住培制度满意度、组织支持感与职业承诺的现况,比较不同个人特征带教教师在上述关键变量上的差异性,探讨对住培制度满意度、组织支持感对职业承诺的影响,为住培工作的持续改进提出管理建议....

【关键词】 带教教师； 住院医师规范化培训； 组织支持感；

【中文期刊】 陈玮 龚震晔  《中国医院管理》 2015年35卷3期 28-31页 ISTICPKU

【摘要】 目的 研究职业素养与组织承诺之间的关联程度及因素,提供建设性意见和改进措施.方法 针对医院2012-2013届住院医师150名学员进行职业素养及其相关因素调查,回收完整填写量表149份,回收率99.3％.运用多元线性回归分析住院医师职业素养...

【关键词】 住院医师规范化培训； 组织承诺； 职业素养；

【中文期刊】 陈玮 龚震晔  等 《中华医学教育杂志》 2015年35卷1期 146-149页 ISTIC

【摘要】 目的 研究住院医师的职业满意度对其组织承诺的影响,为医院人力资源管理者制订措施,防止卫生专业技术人才的流失提供参考依据.方法 采用整群分层随机抽样的方法,选取在上海交通大学医学院附属瑞金医院参加住院医师规范化培训的119名学员为研究对象,进...

【关键词】 住院医师规范化培训； 职业满意度； 组织承诺；

【中文期刊】 顾倩  《中国健康心理学杂志》 2013年21卷8期 1196-1197页 ISTIC

【摘要】 目的 了解河南省农村小学教师的工作满意度与组织承诺的影响因素以及两者之间的关系.方法 对河南省600名农村小学教师采用组织承诺量表、工作满意度量表进行调查.结果 农村小学教师的组织承诺与工作满意度之间存在显著的正相关(r=0.34～0.51...

【关键词】 工作满意度； 组织承诺； 农村小学教师；

【中文期刊】 刘丽 张珊珊  《中国健康心理学杂志》 2011年19卷7期 808-810页 ISTIC

【摘要】 目的 考察工作满意度在员工情绪智力与组织承诺关系中的中介作用.方法 采用情绪智力量表,工作满意度通用量表和多维度组织承诺量表对272名员工进行问卷调查,采用相关分析、多元线性回归对数据进行分析.结果 1情绪智力与情感承诺和规范承诺呈显著正相...

【关键词】 情绪智力； 工作满意度； 情感承诺；