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【中文期刊】 吴晓君 韩行 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷1期 84-87页ISTIC
【摘要】 对医院职能部门管理干部进行绩效考核有利于提升医院核心竞争力.以上海某区域医疗中心为例,参考国家三级公立医院绩效考核、公立医院高质量发展评价等指标,依据岗位说明书,通过专家咨询法、目标管理法等筛选指标,依据平衡计分卡的学习与成长、流程管理、客...
- 概要：
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【中文期刊】 陈静 杨新富 等 《医院管理论坛》 2025年42卷8期 29-32,49页
【摘要】 随着医疗改革的深入和对医疗服务需求的不断提高,公立医院绩效考核的重要性更加凸显.本文以浙江省立同德医院为例,从实践应用中探讨如何使用平衡计分卡(BSC)持续优化绩效考核评价指标,通过调整绩效考核结构和权重,加强绩效考核结果的分析与反馈,持续...
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【中文期刊】 陈嘉莉 《黑龙江科学》 2025年16卷17期 104-108,113页
【摘要】 针对公立医院内部审计考核评价体系现状及存在的问题,结合现代管理工具与创新理论,提出将平衡计分卡与关键绩效指标法相结合的新型评估方法,旨在系统优化公立医院内部审计考核评价体系,充分发挥内部审计的监督效能,为公立医院规范经济行为、完善运营管理与...
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【中文期刊】 王莹 李歆 等 《中国医院》 2024年28卷8期 29-33页ISTICPKU
【摘要】 目的:构建基于DRG支付制度的公立医院绩效考核指标体系,以期提高公立医院绩效评价的科学性,为公立医院深化DRG支付方式改革提供参考.方法:基于平衡计分卡的基础框架,通过文献研究法初步构建指标库;遴选21位相关领域专家进行两轮德尔菲法专家咨询...
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【中文期刊】 帅燕珍 吴丽英 等 《齐鲁护理杂志》 2024年30卷23期 85-88页ISTIC
【摘要】 目的:探讨基于平衡计分卡的口腔门诊护士绩效考核指标体系.方法:选取 15 名门诊护士为访谈对象,并对 18 名专家进行函询,基于平衡计分卡理论通过文献检索、半结构式访谈等方法初步拟定口腔门诊护士绩效管理指标体系,随后通过 2 轮专业函询,对...
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【中文期刊】 鲁春桃 方丽 等 《中国卫生标准管理》 2024年15卷22期 59-63页
【摘要】 高质量发展是医院提质扩能的重要命题,探索建立以质量为核心的医技科室绩效考评体系,促进医技科室质量持续提升,是实现医院高质量发展的重要举措.根据平衡计分卡和目标管理原理,采用德尔菲法、关键科室访谈、文献研究法,建立医技科室的指标考核体系.以服...
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【中文期刊】 葛菁 王小亮 《管理学家》 2024年10期 43-45页
【摘要】 文章梳理新医改背景下三级公立医院绩效考核管理方法的应用进展,重点阐述以资源为基础的相对价值比率、关键绩效指标、平衡计分卡法、360 度绩效反馈法四种绩效管理方法的优缺点及主要应用领域,旨在为我国公立医院的精细化管理和高质量发展提供参考.
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【中文期刊】 陶大欢 黄佩 等 《中国卫生产业》 2024年21卷21期 68-70,78页
【摘要】 目的 观察平衡计分卡(balanced score card,BSC)结合层级护理绩效分配对肾病科护理管理质量的影响.方法 选取安陆市普爱医院肾病科的25名护理人员为研究对象,2023年1-9月实施常规护理绩效分配(作为实施前),2023年...
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【中文期刊】 蔡伟萍 郑路平 等 《海军医学杂志》 2023年44卷5期 458-462页ISTIC
【摘要】 目的 基于平衡计分卡理论构建军队医院护理单元绩效考核评价指标体系.方法 采用文献研究法、德尔菲法、层次分析法,通过 2 轮专家函询筛选绩效评价指标,检验各维度指标权重,验证基于平衡计分卡的军队护理单元绩效考核指标体系评价方法的可行性.结果 ...
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【中文期刊】 何悦 黄红兵 等 《现代医院管理》 2023年21卷6期 40-43页
【摘要】 目的 探讨如何构建科学、可操作的行政职能部门绩效考评体系,促进医院行政职能管理部门持续改进质量和效率,从而提升医院整体服务水平和运营效益.方法 从职能部门绩效考核中的常见问题出发,通过查阅相关文献资料,运用专家访谈法、德尔菲法、层次分析法对...
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