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【中文期刊】 陈洁 郑一宁 《护理学杂志》 2020年35卷7期 62-65页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解临床护士遭遇工作场所欺凌的现状以及影响因素,为防范管理与教育提供参考依据.方法 采用中文版负性行为问卷对北京市5所医院543名临床护士进行调查.结果 临床护士工作场所欺凌得分为(31.24±10.73)分;215人(39.59％)...
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- 方法：
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【中文期刊】 荀洪景 蔡蓉 等 《护理学杂志》 2013年28卷17期 59-61页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解临床护士遭遇工作场所欺负的现状,为防范管理与教育提供参考.方法 采用中文版负性行为问卷(NAQ-R)对山东省6所医院242名护士进行调查.结果 242名护士NAQ-R得分为31.98±9.48,85人(35.12%)在过去6个月中...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 荀洪景 刘化侠 等 《中国护理管理》 2012年12卷6期 21-24页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:编译中文版《负性行为问卷》(the Negative Acts Questionnaire Revised,NAQ-R),并验证其信度和效度.方法:从挪威获得英文版负性行为问卷(NAQ-R),征得原作者同意后翻译成中文,请7位专家评定...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 华钰洁 戴俊明 等 《中华劳动卫生职业病杂志》 2016年34卷4期 262-266页MEDLINEISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 探索办公人员工作场所中社会心理工作环境因素与工作场所欺凌间的关联.方法 2014年10至12月,采用整群抽样的方法对486名上海市某区办公人员(楼宇企业员工397人和社区卫生服务中心员工89人)进行调查.采用无记名法自填问卷调查,问卷...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 华钰洁 戴俊明 等 《环境与职业医学》 2015年32卷12期 1136-1141页ISTICPKUCSCD
【摘要】 [目的]了解商务企业与卫生事业单位员工工作场所欺凌的现况,并比较二者差异. [方法]选择上海某区2座商务楼企业员工847人及社区卫生服务中心员工146人进行问卷调查.问卷内容包括基本信息、工作特征及工作场所欺凌情况等.工作场所欺凌采用自我标...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋奖 董娇 等 《中国临床心理学杂志》 2011年19卷4期 458-461,465页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:对Einarsen等人于2009年编制的负性行为事件问卷(NAQ)进行修订.方法:对246名在职人员进行预测,通过项目分析和探索性因素分析,形成正式问卷;对240名北京地区的在职人员施测正式问卷,检验其信效度指标.结果:修订后的负性行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 伍婉儿 马玥 等 《护理学杂志》 2024年39卷22期 72-77页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨新毕业护士转型冲击在横向暴力与离职意向间的中介作用及逆境商的调节作用.方法 采用便利抽样法,于2023年11-12月选取全国25个省市80所三级医院1 019名新毕业护士作为调查对象,采用一般资料调查问卷、护士之间负性行为问卷、新...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 肖意苹 张烜 等 《护理学杂志》 2024年39卷5期 78-82页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士工作场所欺凌不同维度及不同类别与自杀风险的关系,为构建针对性干预方案降低自杀风险提供参考.方法 采用方便抽样法从山东省4所三甲医院中选取3 026名护士作为研究对象.采用负性行为问卷-修订版和自杀行为问卷-修订版评估护士的工作...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵庆生 肖意苹 等 《中国心理卫生杂志》 2024年38卷12期 1073-1078页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:从调节和匹配两个视角出发,探讨护士工作场所欺凌、心理弹性与工作绩效的关系.方法:选取山东省4所三级甲等医院的护士 3 026名.采用负性行为问卷-修订版、10条目心理弹性量表、工作绩效量表评估护士的工作场所欺凌、心理弹性和工作绩效;采...
- 概要：
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【中文期刊】 张许婷 罗彩凤 等 《护理学报》 2024年31卷3期 12-16页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨实习护生体面劳动感的潜在类别,并分析其影响因素.方法 于 2023年 3-4月,采用便利抽样法选取 5 所江苏省内医院的 495 名实习护生为研究对象,采用一般资料调查表、体面劳动感知量表、负性行为问卷和领悟社会支持量表对其进行调...
- 概要：
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