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【中文期刊】 王建琴 《微型电脑应用》 2022年38卷6期 54-56页
【摘要】 医院财务轮岗机制是医院财务内部控制制度的关键环节,为了提升医院财务管理能力,设计一种基于协同过滤算法的轮岗流程智能控制模型.将年龄、性别和工作时间作为财务人员分类前提,构建财务人员对岗位的评分矩阵,运用皮尔森相关系数衡量各个人员的相似性,利...
【中文期刊】 林铭 《卫生经济研究》 2020年37卷6期 68-71页 PKU
【摘要】 以G医院为例,介绍财务会计轮岗的实施情况及成效,针对存在的问题,提出了重视财务会计轮岗制度、完善相关监督考评机制、加强对财务人员的职业道德教育等建议,从而提升医院整体财务管理水平,为医院经济运行保驾护航.
【中文期刊】 陈晓 《行政事业资产与财务》 2021年16期 116-118页
【摘要】 随着新制度的不断实施,对医院加强财务管理提出了更高的要求,所需要的财务人员水平也就越来越高.医院在引进优秀财务人员的同时,必须加强财务人员的培训.开展新入职财务人员轮岗培训工作,是医院强化财务人员培养的重要组成部分,是医院提高新入职财务人员...
【中文期刊】 王雪娇 《安徽卫生职业技术学院学报》 2017年16卷3期 4-6页
【摘要】 随着医疗卫生体制改革不断深入,以及医院经营管理理念创新和经营规模扩大,对医院财务管理工作及复合型会计人才的培养提出了更高的要求.医院通过施行财务人员轮岗制度,可以落实《会计法》《会计基础工作规范》等法律法规要求,加强医院内部控制建设.有组织...
【中文期刊】 胡晓媛 姚华 等 《中国卫生政策研究》 2011年04卷11期 42-46页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:了解乡村卫生服务一体化管理在新疆的覆盖情况及存在问题,为构建新疆乡村卫生服务一体化管理的适宜模式提供政策建议.方法:采用问卷调查的方法,对新疆南、北疆16个样本县进行调查,对比分析南、北疆行政一体化、业务一体化、财务一体化、药械一体化...