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【中文期刊】 王俊伟 王洪岩 等 《护理学杂志》 2025年40卷6期 91-96页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解中青年脑卒中患者自我同情现状,分析其影响因素的作用路径和作用机制,为构建提高该群体自我同情的干预方案提供参考.方法 便利选取山东省2所三甲医院290例中青年脑卒中患者作为研究对象,使用一般资料调查表、自我同情量表、社会支持评定量表...
- 概要：
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【中文期刊】 朱云 刘洪产 《黑龙江科学》 2025年16卷3期 154-157,161页
【摘要】 人力资源管理过程中产生的大量数据蕴含着重要的管理价值与决策依据,针对传统人力资源数据分类方法存在效率低下、关联性分析不足等问题,提出了一种基于Apriori算法的人力资源数据分类管理方法.通过对人力资源数据进行预处理与标准化,建立关联规则模...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 柯丽 徐兰兰 等 《护理学杂志》 2024年39卷15期 56-60页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨感知社会支持和抗逆力在临床护士职业倦怠对抑郁影响机制的多重中介作用,为开展干预以促进护士心理健康提供参考.方法 基于资源保护理论,采用职业倦怠量表、感知社会支持量表、抗逆力量表和抑郁量表对1 574名临床护士进行调查,构建并检验链...
- 概要：
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【中文期刊】 王攀峰 田莉 等 《护理管理杂志》 2024年24卷11期 936-939页ISTICCSCD
【摘要】 随着全球老龄化程度加深,老年人口数量日益增多,社区逐渐成为老年人安享晚年的重要依托场所.在积极老龄化视域下,社区护士队伍建设的重要性愈发凸显,其护理水平将直接影响老年人的健康与生活质量.文章从人力资源、教育与培训体系、专业素养、科研水平及社...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李桂芳 张桂珍 等 《中华急危重症护理杂志》 2024年5卷3期 255-261页
【摘要】 目的 探讨领悟社会支持在ICU护士工作压力与隐性缺勤间的中介作用.方法 采用方便抽样的方法,于2023年2月选取宁夏回族自治区二级及以上医院的403名ICU护士,采用一般人口学资料调查表、领悟社会支持量表、中国护士工作压力源量表、斯坦福隐性...
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【中文期刊】 黄婉霞 汤微珊 《当代护士》 2024年31卷9期 121-126页
【摘要】 目的 探讨人力资源管理强度和组织支持感对护士敬业度的影响,以及组织支持感在人力资源管理强度和护士敬业度之间的中介作用.方法 采用人力资源管理强度量表、护士组织支持感量表和员工敬业度量表对广州市399 名护士进行现场问卷调查.结果 被调查护士...
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【中文期刊】 高淑平 邢利民 等 《护理学杂志》 2022年37卷5期 51-53,57页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解新护士工作准备度现状,并分析其影响因素.方法 选取湖北省5所三级甲等医院工作1年内的护士,使用一般资料调查表、中文版毕业护士工作准备度量表进行调查.结果 314名新护士工作准备度得分为(268.93±68.64)分.logisti...
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【中文期刊】 陈也 曾铁英 等 《护理学杂志》 2022年37卷15期 61-65页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士所拥有的资源(职业价值观、心理资本、情绪智力、组织支持感)、情绪劳动与患者满意度之间的关系,为激发护士情绪劳动管理提供参考.方法 采用一般资料调查问卷、护士情绪劳动量表、护士职业价值观量表、心理资本量表、情绪智力量表及护士组织...
- 概要：
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【中文期刊】 冯玉琳 吴清 等 《护理学杂志》 2022年37卷22期 5-8页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查遭受工作场所暴力急诊护士抗逆力现状,并分析应对方式和组织支持对其抗逆力的影响.方法 以上海市6所三甲医院急诊护士 1 241名为研究对象,采用暴力频度量表筛选出近1个月遭受过工作场所暴力的急诊护士,并采用一般情况调查表、组织支持量...
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【中文期刊】 刘晓静 《电子设计工程》 2023年31卷2期 38-42页
【摘要】 绩效评估是通过各项指标对员工进行的一种综合评价,科学、完善的绩效评估方法对医院人力资源的管理与调度具有重要作用.传统的统计学方法依靠简单的指标进行绩效评估,其统一性差、无法处理当今海量的人力资源数据.针对上述问题,文中采用SVM算法完成了非...
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