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【中文期刊】 秦秋艳 褚夫亚 等 《中国卫生产业》 2019年16卷26期 45-46页
【摘要】 介绍了应用轮岗制度培养医院职能部门业务骨干的背景和必要性,详细阐释了轮岗的具体实施方案,包括轮岗的指导思想、轮岗对象和方式、轮岗的具体实施情况以及轮岗工作中取得成效等.认为轮岗制度在医院职能部门业务骨干培养中发挥了积极的推动作用,是加快人才...
【中文期刊】 高慧 《中国保健营养》 2019年29卷31期 390-391页
【摘要】 血站是一个不以盈利为目的的公益性机构,其主要职责是在规定范围内开展无偿献血者的招募、血液的采集与制备、临床用血供应以及医疗用血业务指导等工作.本篇文章主要以我所在的苏州市中心血站太仓分站为参考基点,探讨了因血站分站人数较少,相关工作岗位需轮...
【中文期刊】 王雪娇 《安徽卫生职业技术学院学报》 2017年16卷3期 4-6页
【摘要】 随着医疗卫生体制改革不断深入,以及医院经营管理理念创新和经营规模扩大,对医院财务管理工作及复合型会计人才的培养提出了更高的要求.医院通过施行财务人员轮岗制度,可以落实《会计法》《会计基础工作规范》等法律法规要求,加强医院内部控制建设.有组织...
【中文期刊】 邱敏 《饮食保健》 2017年4卷20期 284页
【摘要】 目前轮岗制度是全国医院普遍采取的一种护士培养机制,对提高护士的专业能力以及医院的护理质量具有重大的意义.然而这一制度在具体的实践过程中遇到了一些问题.本文将从作者自身的轮转经历出发,并结合手术室这一特殊护理单元的工作性质,探讨护士在手术室轮...
【中文期刊】 孙思习 侯刚健 《科技情报开发与经济》 2010年20卷24期 60-62页
【摘要】 介绍了图书馆轮岗制度的概念、意义和原则,论述了图书馆哪些人员适合轮岗制度、哪些人员不适合轮岗制度,阐述了图书馆以定岗为主、轮岗为辅的重要意义.
【中文期刊】 吴立华 王翠玲 《人力资源管理(学术版)》 2010年1期 30页
【摘要】 <篇首> 血站是指不以盈利为目的,采集、提供临床用血的公益性机构.[1]血站采供血业务链中的血液采集、血液成分制备、血液供应等部分是相互联系,相互影响,有机结合的整体.相关人员只有系统掌握采供血业务链中各个组成部分的基本知识和技能,才能更有效的...
【中文期刊】 杨石含 曾涛 等 《中国卫生质量管理》 2023年30卷1期 97-100页 ISTIC
【摘要】 重点岗位轮岗机制是防范廉政风险的一项有效措施,也是大型医院巡查的基本要求.立足于巡查标准,构建了基于计划、实施、检查、处理的重点岗位轮岗监督持续优化体系,还建立了重点岗位明确、轮岗程序完善、监督评价具体以及监督反馈健全的重点岗位监管长效机制...
【中文期刊】 林铭 《卫生经济研究》 2020年37卷6期 68-71页 PKU
【摘要】 以G医院为例,介绍财务会计轮岗的实施情况及成效,针对存在的问题,提出了重视财务会计轮岗制度、完善相关监督考评机制、加强对财务人员的职业道德教育等建议,从而提升医院整体财务管理水平,为医院经济运行保驾护航.