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【中文期刊】 雷秋瑾 朱建栋 《江苏卫生事业管理》 2022年33卷6期 725-727页
【摘要】 目前我国医院对青年管理人员的培养主要采取岗位轮转的形式,包括行政职能部门和临床科室轮转.作者分析了我国医院青年行政管理人员岗位轮转培养情况,并对青年管理人员岗位轮转的必要性及可行性进行探讨.本文基于"行政MDT"理念,针对医院青年管理人员培...
- 概要：
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【中文期刊】 葛振宇 崔珊珊 等 《中国卫生产业》 2025年22卷1期 48-50,78页
【摘要】 目的 探讨导师制与轮转制相结合的培养模式在消化内科住院医师规范化培训中的应用效果.方法 选取2023年7月—2024年6月期间在山东第二医科大学附属医院消化内科接受住院医师规范化培训的60名学员作为研究对象,通过随机数字表法分为观察组与对照...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙佳森 任晖 等 《临床医学研究与实践》 2025年10卷18期 186-189页
【摘要】 目的 探讨分段式轮转和分层递进式培养模式在住院医师规范化培训中的应用效果及对培训满意度的影响,为住院医师规范化培训轮转计划安排提供理论基础,以达到提高规范化培训质量的目的.方法 选取于安康市中心医院进行规范化培训的95位住院医师作为研究对象...
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- 方法：
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【中文期刊】 朱振洪 陈莉 等 《中国高等医学教育》 2025年5期 142-144页
【摘要】 目的:探讨两种不同临床轮转模式对儿科学专业学位研究生培养质量的影响.方法:结合儿科规范化培训的特点,设置临床大科轮转33个月和大科轮转22个月+导师科室11个月两种模式,分别定义为"33模式""22+11模式",通过两种模式培养的研究生在临...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周一思 冯红旗 《科学咨询》 2023年3期 177-179页
【摘要】 随着社会的发展,医院的规模亦在逐步扩大,这也使医院内部的科室种类愈发丰富多样,导致医院的医护工作者在数量上大幅度增加.在此情况下,合理安排医护工作人员的岗位就显得尤为重要,这需要医院行政管理部门充分发挥管理机制的作用,确保每个医护人员所在的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李果 成建钊 《中国卫生产业》 2022年19卷6期 42-45页
【摘要】 目的 探讨以案例为导向的教学法(CBL)和以问题为导向的教学法(PBL)双轨式教学法在湘潭地区轮转住院医师培养中的应用效果,为医院培养住院医师并规范化培训提供宝贵经验.方法 选取湘潭地区2020年5月-2021年5月120名轮转住院医师作为...
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【中文期刊】 苏懿 朱雯佳 等 《中国高等医学教育》 2022年11期 139-140,143页
【摘要】 培养创新人才是医学院校建设"双一流"的必然使命与内在要求.文章介绍了上海交通大学基础医学院研究生实验室轮转训练制度,调查了该制度在硕士研究生培养过程中的实施成效,认为该制度既有助于提升硕士研究生科研素质又有益于匹配师生科研志趣,是促进研究生...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 安海梅 王以新 等 《继续医学教育》 2022年36卷7期 81-84页
【摘要】 随着"健康中国2030"规划纲要的逐步落实,医疗卫生体制改革正在逐渐深化,社区医疗卫生服务规模也在不断扩大,全科医生的重要性日益突显.国家急需培养大量高素质的全科医生,来满足社会需求,以增加人民对医疗卫生服务的满意度和获得感.培养高素质的全...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 薛兴翠 《保健文汇》 2021年22卷3期 227-228页
【摘要】 目的:分析在轮转住院医师培养中采用以案例为导向的教学法(case-based learning,CBL)和以问题为导向的教学法(problem-based learning,PBL)双轨式教学法的效果.方法:将2019年1月—2020年6月...
【关键词】 CBL和PBL双轨式教学法；轮转；住院医师；
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- 结论：
【中文期刊】 陈婷 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2020年20卷25期 192,198页
【摘要】 行政管理是医院重要的工作内容之一,优秀的管理水平能有效提高医院工作效率,确保医院正常发挥相应的医疗职能.而随着医疗制度的改革,传统的行政管理制度不能更好地推动医院的发展与进步,因此在原来制度上进行优化升级以及新制度的引入尤为重要.
- 概要：
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