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【中文期刊】 艾尔肯 《医学与法学》 2024年16卷2期 29-36页
【摘要】 构建科学的医疗纠纷人民调解员管理体制,建立专业化、职业化的调解员队伍,是保证医疗纠纷调解专业性之前提.应建立调解员资格准入制度,按照统一的调解员选任标准来建立专兼结合、业务能力强、热心于人民调解事业的调解员队伍;设立医疗纠纷调解咨询专家库,...
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【中文期刊】 李晶 袁兆龙 等 《中国医院》 2021年25卷10期 70-72页ISTICPKU
【摘要】 目的:调研分析部分医疗卫生机构团委书记选任现状,为其未来合理化选任提出对策建议.方法:定量研究与定性研究相结合,运用描述性分析法、Colaizzi现象学七步分析法对数据进行整理和分析.结果:提出了当前团委书记选任工作中的4个核心主题,即初选...
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【中文期刊】 胡安易 杨晓红 等 《中国医院》 2018年22卷6期 56-58页ISTICPKU
【摘要】 探析医院中层干部选任工作的指南、依据、出发点和落脚点,介绍了中国医学科学院阜外医院特色的中层干部选任工作方法.该院按照“动议”“调研”“测评”“考察”“谈话”“培训”等程序和步骤,精准、科学地选任出推动医院战略有效实施、符合实际工作需要的中...
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【中文期刊】 李雅伦 王心怡 等 《现代医院》 2021年21卷2期 234-236页
【摘要】 建立健全现代医院管理制度,推进健康中国建设,离不开公立医院的忠诚干净担当的中层干部队伍.科学规范选任中层干部,是组织工作的重点和难点.文章以广东省某三甲医院为例,全面剖析中层干部换届选任流程,总结提出公立医院中层干部换届选任标准化模式.
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【中文期刊】 邓胜平 孙慧伶 等 《解放军护理杂志》 2003年20卷1期 44-45页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 护理人才的培养是构建护理事业发展的关键.建立一个能使优秀护理管理人才脱颖而出的选人、育人和用人机制是护理管理中一个永恒课题.为此,我院党委大胆解放思想,勇于改革创新,在护士长的选拔上,引入"公开竞争、择优上岗"的重大举措,将空缺护士长...
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【中文期刊】 付鹏 雷飞飞 《科技视界》 2019年29期 221-222,226页
【摘要】 本文将欧美高校图书馆馆长的选任制度与案例与我国高校图书馆馆长的选任方式作了比较,列举了现行高校图书馆馆长选任的弊端,提出了科学合理选任对策,探讨了改革高校图书馆馆长选任的设想.
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【中文期刊】 张光慧 《魅力中国》 2018年43期 234-235页
【摘要】 高校处级干部是高校改革与发展事业的中坚力量.2014年1月,中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》,2017年1月13日,中共中央组织部、教育部印发《高等学校领导人员管理暂行办法》对党政领导干部和高校领导人员的选任工作做出了有关规定,...
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【中文期刊】 虞晓凡 袁方 《合肥学院学报（综合版）》 2016年33卷6期 140-144页
【摘要】 研究旨在构建高校学生干部胜任力模型,为高校学生队伍的选任、培育和绩效考核提供科学系统的理论参考和实践应用指导.同时在胜任力模型的基础上采用灰色关联分析法实证探究该模型的适用性.通过对A大学Y学院在校本科生开展调查取样,结合文献综述法、问卷调...
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【中文期刊】 陈新 廖信伟 等 《赣南医学院学报》 2015年35卷5期 800-802页
【摘要】 高校处级干部的选拔任用要把新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为基本遵循.学好新时期好干部"五条标准",坚持正确的用人导向;认真贯彻新的《干部任用条例》,坚持用德、能、勤、绩、廉选任处级干部;制定好干部选任工作方案,确保处级干部选任工...
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【中文期刊】 陈秋生 《思想理论教育（上半月综合版）》 2013年12期 57-61页
【摘要】 在高校干部选任中,用人导向关乎党风校风学风,关涉人才培养质量,关系事业科学发展.要认真贯彻中央反复强调的“不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利”这一选人用人的政治导向和重要原则,关键在于进一步健全运行机制,使“不让老实人吃亏”的制度落到实处,...
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