检索历史 清除

【中文期刊】 刘军 杜长伟  《临床军医杂志》 2010年38卷5期 821-823页 ISTICCA

【摘要】 目的 调查空军后勤系统重点岗位官兵的心理健康状况.方法 采用临床症状自评量表(SCL-90)和卡特尔16种个性因素问卷(16PF)对空军某后勤系统272名官兵进行测评. 结果空军后勤系统重点岗位官兵SCL-90总分与中国军人常模比较无显著性...

【关键词】 空军后勤系统； 重点岗位官兵； 心理健康；

【中文期刊】 张昌运  《安全、健康和环境》 2010年10卷10期 45-46页

【摘要】 <篇首> 炼化企业职业危害种类多、分布范围广,但是职业卫生管理人员特别是专业专职管理人员较少,职业卫生管理难度大.要想做好炼化企业的职业卫生工作,就需要针对重点岗位,进行分级管理、重点管理,利用有限的管理资源,抓住主要矛盾,控制职业病的发生.本...

【关键词】 炼化企业； 职业卫生； 重点岗位；

【中文期刊】 张昌运 于金宁  等 《工业卫生与职业病》 2011年37卷6期 355-357页 ISTICCA

【摘要】 为了筛选出石油炼化企业职业病危害突出的重点岗位或装置,便于企业的管理者对这些岗位或装置的作业人员进行分类、分级重点管理和监护,降低职业病因素对作业人员的危害.通过对35家石油炼化企业的职业病危害因素检测结果超标情况与在岗期间职业健康监护检查...

【关键词】 炼化企业； 职业病危害； 重点岗位；

【中文期刊】 杨石含 曾涛  等 《中国卫生质量管理》 2023年30卷1期 97-100页 ISTIC

【摘要】 重点岗位轮岗机制是防范廉政风险的一项有效措施,也是大型医院巡查的基本要求.立足于巡查标准,构建了基于计划、实施、检查、处理的重点岗位轮岗监督持续优化体系,还建立了重点岗位明确、轮岗程序完善、监督评价具体以及监督反馈健全的重点岗位监管长效机制...

【关键词】 大型医院； 重点岗位； 轮岗制度；

【中文期刊】 陈富强 周君  《中国医院》 2014年6期 41-42页 ISTICPKU

【摘要】 大多数医院绩效考核为院、科两级负责制，医院层面对科室考核方法和指标体系的探索和实践较多，而对不同岗位系列员工个人绩效评价的研究则相对较弱，往往仅由科室层面完成，管理水平参差不一。本文通过资料分析和实例描述等方法，提出对医院不同岗位员工进行绩...

【关键词】 医院； 岗位绩效； 考核重点；

【中文期刊】 宫国栋  《青年时代》 2019年16期 123,125页

【摘要】 高校附属医院重点岗位廉政风险防控工作是医院党风廉政建设的重要内容,本文主要论述了高校附属医院重点岗位廉政风险的主要表现、存在的问题以及高校附属医院重点岗位廉政风险防控的探索实践,为推动高校附属医院重点岗位廉政风险防控工作提供借鉴.

【关键词】 附属医院； 重点岗位； 廉政风险防控；

【中文期刊】 张霞 胡瑜  等 《中华医学科研管理杂志》 2015年28卷1期 23-24,31页 ISTIC

【摘要】 近年来,我国的科研技术进入高速发展时期,国家也加大了对科研经费的投入力度.科研管理工作及科研经费的安全性和有效性问题引起了有关部门和公众的关注.科研工作包括科研经费使用的科学管理意义重大.本文将结合笔者在医院纪检部门的实际工作经验,分析科研...

【关键词】 科研管理； 重点岗位； 风险；

【中文期刊】 曾谦 杨燕平  《会计师》 2017年7期 39-40页

【摘要】 按照《会计基础工作规范》的要求,适应经济发展及反腐倡廉大环境的要求,公立医院重点岗位的会计人员轮岗势在必行.二级会计的管理制度建立和完善,会计人员的素质提高成为必然要求.

【关键词】 公立医院； 财务管理； 二级会计；

【中文期刊】 程立琼 李夏冰  《人力资源管理》 2012年5期 111-111页

【摘要】 我院始创于1950年,是集医疗、教学、科研、急救、康复于一体的综合性国家三级甲等医院,也是湖北省首家县级三级甲等医院。医院占地面积100余亩,固定资产4.08亿元。现有职工1116人,其中高级职称181人,中级职称363人。开设49个临床医...

【关键词】 三级甲等医院； 管理工作； 岗位设置；

【中文期刊】 于海峰 卢晓娜  等 《中华医院管理杂志》 2024年40卷5期 339-342页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 加强医疗卫生机构重点岗位管理，实施重点岗位人员轮岗管理，对于规范权力运行，防范廉政风险有重要意义。青岛市某三级甲等医院基于内部控制视角，自2022年开始在职能部门实施了重点岗位人员轮岗制度。该院在开展岗位风险评估的基础上，制定了重点岗位轮岗...

【关键词】 人员管理，医院； 重点岗位； 轮岗；