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【中文期刊】 吴怡娴 哈晓丹 等 《中国高等医学教育》 2025年4期 50-52页
【摘要】 绩效薪资在高校人力资源管理体系中占据重要地位,尤其对于实验技术人员而言,作为高校实验教学的核心力量,如何通过科学合理的绩效薪资分配方案提升其工作积极性、减少人才流失,并实现多劳多得与公平合理的平衡,是一个不断探索和完善的过程.文章主要总结了...
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【中文期刊】 夏金鑫 丁启龙 等 《药学研究》 2017年36卷7期 426-428页ISTICCA
【摘要】 目的 高校实验室绩效改革已经成为目前高校科研教学改革体系中重要一环.实验教辅人员人浮云于事,大锅饭现象在高校岗位中比较严重,如何解决这一问题已经迫在眉睫. 方法 本文针对目前高校实验室绩效考核中存在的问题及难点进行分析探讨,寻找建立一套相对...
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【中文期刊】 赵晖 常暖 等 《中国中医药信息杂志》 2013年9期 1-2,3页ISTICCSCDCA
【摘要】 21世纪以来,我国科技经费投入保持增长态势,国家财政科技支出稳步增加,全国研究与试验发展(R&D)经费投入力度加大、强度提高。国家统计局、科技部、财政部联合发布的《2011年全国科技经费投入统计公报》显示,2011年,我国 R&D 经费投入...
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【中文期刊】 项燕 《中国市场》 2018年25期 86-88页
【摘要】 为全面推进和落实医院全员绩效管理工作,文章按照“主基二元”的基本思路,构建了覆盖全员、过程统一和分级操作的全员绩效管理体系;建立了监控有效、反馈及时的绩效保障体系,实现医院范围内全员绩效管理工作的逐级管控、考核结果的公正透明以及成果经验的交...
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【中文期刊】 刘平 赵峰 等 《科技成果管理与研究》 2018年12期 16-19页
【摘要】 为建立基于不同科研量化指标的医学科研绩效评价体系,使科研考核公平有效地开展,充分调动科研人员从事科研活动的积极性,建立健全科研人才培养模式,助力医院科研又好又快发展.文章通过对科研课题、获奖、论文、专利、著作等科研指标的测算,结合专家评审等...
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【中文期刊】 高社 《解放军医院管理杂志》 2009年16卷11期 1030-1032页ISTIC
【摘要】 本文分析了构建军队医院绩效量化考评指标体系的必要性,论述了构建军队医院绩效量化考评指标体系的可行性,阐述了构建军队医院绩效量化考评指标体系应把握的原则,结合实际,提出了军队医院绩效量化考评指标体系应解决的现实问题.
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【中文期刊】 程愔 田庆超 等 《现代医院管理》 2017年15卷5期 85-88页
【摘要】 目的 进一步提高员工发表论文的积极性,深入实施“科技兴院,人才强院”的战略方针,培养更多、更好的高素质人才.方法 医院科研管理部门论文管理档案为统计源,对比实施绩效管理指标量化前后3年的论文发表情况.结果 在2014年开始实施绩效管理指标量...
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【中文期刊】 周昕 《物流工程与管理》 2016年38卷1期 116-118页
【摘要】 合理构建科研绩效统计指标体系是医院职称聘任量化考核中的重要内容之一.文中简要分析了医院构建科研绩效统计指标评价体系的意义,对科研绩效统计指标评价体系的合理构建进行了简要探讨,并分析了当前医院职称聘任量化考核中科研绩效统计指标评价体系构建所存...
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【中文期刊】 朱朝阳 吴宝林 《中国医疗管理科学》 2016年6卷2期 10-12页
【摘要】 分析总结近年来镇江市公立医院绩效评价工作的探索实践过程，认为镇江市绩效评价体系层级清晰明确，方法适用科学、指标精简量化、结果运用充分。为进一步完善公立医院绩效评价工作进行了一些思考，提出了公立医院绩效评价应制定科学的评价指标体系，应通过多角...
【关键词】 公立医院改革；公立医院绩效评价体系；量化考核指标；
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【中文期刊】 武香香 张振强 等 《实验技术与管理》 2015年32卷2期 212-214,218页
【摘要】 介绍了河南中医学院在实施院级共享科研实验室绩效管理工作中的经验,并对实验室现状及存在问题,绩效考核指标体系的原则、框架、计分办法、缺陷及今后的发展方向等做了详细阐述.指标体系有力地提升了科研实验室的资源共享水平和对外服务能力,调动了人员的积...
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