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【中文期刊】 王妍 申林 等 《护士进修杂志》 2024年39卷20期 2129-2133页ISTICCSCD
【摘要】 目的 构建中医护理门诊出诊护士岗位胜任力模型.方法 以"胜任力冰山理论模型"为理论框架,于2023年2-6月,通过文献回顾法、质性研究法、德尔菲专家函询法及层次分析法,筛选指标并确定指标权重,构建中医护理门诊出诊护士岗位胜任力模型.结果 2...
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【中文期刊】 马铮铮 钮美娥 等 《现代临床护理》 2023年22卷7期 93-98页ISTIC
【摘要】 专科护理门诊是满足患者从院内到院外、从病房到门诊的连续性护理服务需求的高级护理实践模式[1].作为连续性护理服务的关键性纽带,专科护理门诊的岗位设置直接影响医院的护理服务水平及患者的就医体验[2].《"健康中国 2030"规划纲要》明确指出...
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【中文期刊】 刘丽 张文会 等 《中西医结合护理（中英文）》 2023年9卷1期 148-150页
【摘要】 目的 探究门诊护理管理期间联合应用岗位设置与绩效管理的临床价值,并评估其对门诊护理质量产生的影响.方法 选取2020年6月至2022年6月在北京怀柔医院门诊就职的145名护理人员作为研究对象,另同期抽取200例就诊患者作为调查对象.本院门诊...
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【中文期刊】 赵莎莎 陈飞 等 《四川解剖学杂志》 2023年31卷3期 177-180页
【摘要】 目的:探讨岗位设置联合绩效管理在妇产科门诊护理中的应用效果.方法:选取本院妇产科门诊应用岗位设置联合绩效管理应用前后在职的74例护士作为研究对象,按时间分为应用后组(n=39,2019年1月至2019年12月)和应用前组(n=35,2018...
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【中文期刊】 崔恩颖 芦鸿雁 等 《当代护士》 2023年30卷21期 155-157页
【摘要】 目的 探究岗位设置结合平衡计分卡对门诊护理工作及绩效分配的影响.方法 选择本院门诊40名护士作为研究对象,于2019年10月—2021年10月对其实施岗位设置结合平衡计分卡管理,比较实施前后门诊护士综合素质达标情况、对绩效分配的满意度、门诊...
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【中文期刊】 郭君 董燕 《中国卫生产业》 2022年19卷14期 9-12页
【摘要】 目的 探讨在门诊护理管理中实施岗位设置联合绩效管理的临床应用价值.方法 选取2018年1月-2020年2月济南市卫生健康宣传教育中心60名护理人员为研究对象,随机数表法分为对照组和观察组,各30名.对照组应用常规传统护理管理,观察组应用岗位...
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【中文期刊】 徐铭 宋瑰琦 等 《护理学杂志》 2019年34卷16期 56-59页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨门诊采血岗护理动态人力资源管理模式及实践效果.方法 我院通过岗位分析、建立标准化岗位配额体系及采血动态岗准入资格和培训体系,设置护士动态资源库,实现信息化机场自助式岗位认领,完善质量评价控制体系,并建立科学的岗位绩效分配体系.结果...
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【中文期刊】 徐立 陈佳云 等 《解放军医院管理杂志》 2021年28卷1期 99-100页ISTIC
【摘要】 目的 探讨总结和平方舟医院船赴南太平洋四国医疗服务的门诊护理岗位的设定.方法 通过文献检索、专家咨询等,设立门诊护理岗位.集中对门诊护士进行英语、专科、文化、应急四方面进行培训,确保门诊护理任务的顺利完成.结果 通过科学的岗位设定及培训,高...
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【中文期刊】 古晶晶 《黑龙江中医药》 2021年50卷2期 207-208页
【摘要】 目的:在门诊护理管理工作中,将岗位设置与绩效管理进行联合使用,探究及应用效果.方法:本次研究工作选择在我院开展,开展时间为2018年5月～2020年8月,选择此期间在我院门诊工作的护理人员为研究对象,人数为85例,将其随机分为两组,一组给予...
【关键词】 岗位设置联合绩效管理；门诊护理管理；满意度；
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【中文期刊】 蒋萍 熊楚梅 等 《解放军护理杂志》 2014年31卷15期 53-55,67页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨岗位设置与绩效管理在门诊护理管理中的实施效果.方法 2010年,广州军区武汉总医院门诊部结合门诊护理工作现状,将门诊护理岗位分为N0～N4层,制定了各层人员的职责与任职资格,同时从工作数量与质量、理论技能、继续教育、教学科研等方面...
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