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【中文期刊】 郭志慧 刘翔宇  《中国医药科学》 2024年14卷13期 152-155页

【摘要】 目的 通过对内蒙古医科大学第二附属医院三级公立医院绩效考核实施前后门诊医疗服务质量进行对比,分析三级公立医院绩效考核对医院门诊医疗服务质量的影响,并提出改进措施.方法 筛选三级公立医院绩效考核实施后2022年1月1日至12月31日及三级公立...

【关键词】 公立医院； 绩效考核； 门诊医疗；

【中文期刊】 郭惠子 金文瑞  等 《中国临床护理》 2024年16卷2期 87-91页

【摘要】 目的 调查门诊采血护理服务内容的重要性和表现性,为改进服务质量、优化资源配置提供依据.方法 采用自制门诊采血服务质量测评量表对在洛阳市某三级甲等妇幼保健院门诊采血室进行血液标本采集的296例成年患者或患儿家属进行调查.应用重要性绩效分析法(...

【关键词】 重要性绩效分析； 门诊采血； 护理服务；

【中文期刊】 陈凤娇 程晨  《中国卫生产业》 2024年21卷7期 50-52页

【摘要】 目的 研究消化内科门诊护理管理中应用绩效考核的效果.方法 选取2023年1-12月安陆市普爱医院消化内科工作护理人员20名为研究对象,2023年1-6月采取常规管理,设为对照组,2023年7-12月开展绩效考核,设为研究组.比较两组护理质量...

【关键词】 绩效考核； 消化内科； 门诊；

【中文期刊】 黄月  《管理学家》 2024年13期 59-61页

【摘要】 文章探讨了"就医难"背景下以患者需求为核心的医院门诊运行新模式,通过深入研究和实践,探索互联网门诊、全程管理、慢病管理、专家团队门诊等相互补充的多样化门诊运行新模式,以提升病患就医体验.此外,文章还提出了充分发挥绩效管理的"指挥棒"作用,制...

【关键词】 门诊资源配置； 门诊运行模式； 就医难；

【中文期刊】 李伟东 蔡新妤  等 《中国卫生质量管理》 2023年30卷1期 62-66页 ISTIC

【摘要】 目的 调查门诊造口治疗师执业环境、绩效薪酬满意度和精神薪酬满意度现状,分析其执业环境影响因素.方法 于2021年10月-12月,使用护士执业环境测评量表(修订版)、绩效薪酬满意度量表、精神薪酬满意度量表对我国11个省(自治区、直辖市)的28...

【关键词】 伤口造口门诊； 造口治疗师； 执业环境；

【中文期刊】 牟雁东 林敏  等 《中国医院》 2022年26卷9期 82-84页 ISTICPKU

【摘要】 目的:探讨三级公立医院绩效考核体系对大型医院门诊部高质量发展的促进作用.方法:回顾性分析四川省人民医院2019-2021年与门诊相关的核心指标变化情况.结果:经过近三年的绩效考核,门诊人次数与出院人次数比从30.30降低到27.27、门诊患...

【关键词】 三级医院； 公立医院； 绩效考核；

【中文期刊】 刘丽 张文会  等 《中西医结合护理（中英文）》 2023年9卷1期 148-150页

【摘要】 目的 探究门诊护理管理期间联合应用岗位设置与绩效管理的临床价值,并评估其对门诊护理质量产生的影响.方法 选取2020年6月至2022年6月在北京怀柔医院门诊就职的145名护理人员作为研究对象,另同期抽取200例就诊患者作为调查对象.本院门诊...

【关键词】 门诊护理管理； 岗位设置； 绩效管理；

【中文期刊】 段明洁  《中国卫生产业》 2023年20卷18期 8-11页

【摘要】 目的 探讨对门诊护士采用分层级管理联合绩效考核制度进行干预后对其综合能力以及护理质量产生的影响.方法 选取2020年2月—2022年4月山东颐养健康集团莱芜中心医院的20名门诊护士作为研究对象;以投掷硬币法分为两组,对照组(n=10)采用常...

【关键词】 分层级管理； 绩效考核； 门诊护士；

【中文期刊】 赵莎莎 陈飞  等 《四川解剖学杂志》 2023年31卷3期 177-180页

【摘要】 目的:探讨岗位设置联合绩效管理在妇产科门诊护理中的应用效果.方法:选取本院妇产科门诊应用岗位设置联合绩效管理应用前后在职的74例护士作为研究对象,按时间分为应用后组(n=39,2019年1月至2019年12月)和应用前组(n=35,2018...

【关键词】 妇产科门诊； 护理管理； 岗位设置；

【中文期刊】 崔恩颖 芦鸿雁  等 《当代护士》 2023年30卷21期 155-157页

【摘要】 目的 探究岗位设置结合平衡计分卡对门诊护理工作及绩效分配的影响.方法 选择本院门诊40名护士作为研究对象,于2019年10月—2021年10月对其实施岗位设置结合平衡计分卡管理,比较实施前后门诊护士综合素质达标情况、对绩效分配的满意度、门诊...

【关键词】 岗位设置； 平衡计分卡； 门诊护理；