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【中文期刊】 冯锦屏 王文兰 等 《护理学杂志》 2014年29卷16期 50-53页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨专科护理小组的效能建设在专科护理发展及优质护理服务中的作用.方法 创新专科护理管理模式,以授权组长、能力建设、激励问责和价值驱动4项核心举措,构建专科护理效能建设框架并在20个临床专科中进行实践.结果 专科护理小组能力建设实施1年...
【中文期刊】 张忠朝 《中国卫生政策研究》 2014年4期 19-24页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 为了探索我国医疗服务质量的问责关系变化,本文以文献分析和模型构建为基础,从“谁应负责、对谁负责、负责什么”三个维度对我国医疗服务质量中不同参与者进行分析。研究发现,在出现管理者质量感知差距和患者质量感知差距时,需要启动患者问责;出现质量标准...
【中文期刊】 峗怡 王林 等 《中国卫生政策研究》 2012年05卷8期 43-48页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 由于卫生资源的有限与卫生需求增长之间的矛盾,近年来卫生政策研究的焦点之一是通过资源分配的优先次序研究,帮助决策者对卫生资源进行有效和公平的分配.从上世纪90年代末开始,合理问责框架逐渐成为保障卫生优先次序分配程序公平性的主导范式之一.本文利...
【中文期刊】 张诗晨 廖秀健 《中国卫生事业管理》 2017年34卷7期 481-484页 PKU
【摘要】 中国改革开放前三十年里“效率优先于公平”的发展理念与模式严重破坏了卫生领域的公平,迫切需要转变中国卫生政策制定的治理模式,以求在符合公民利益基础上实现卫生资源分配公平.目前,中国卫生政策制定的治理模式仍停留在“作为结构的治理”及形式化的“作...
【中文期刊】 王小才 吕海燕 等 《中医药管理杂志》 2012年20卷10期 1008-1009页
【摘要】 为了治理庸、懒、散、软问题,加强责任意识,尤其是对干部作风进行改善,形成长效机制,确保治庸工作落到实处,襄阳市中医医院应用倒逼机制,通过问责,倒逼确责、履责,倒逼治庸.从而达到治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲的效果.
【中文期刊】 黄小忠 王重鸣 《心理研究》 2010年03卷5期 52-58页
【摘要】 问责是社会的普遍特征,是社会秩序的前提,问责已渗透到社会的各个领域.本文介绍了问责研究的三角模型、金字塔模型、社会权变模型和中观理论,并在此基础上阐述了各个理论的优缺点,最后指出了上述理论对实践的启示意义.
【中文期刊】 韦庆旺 郑全全 等 《应用心理学》 2010年16卷1期 27-34页
【摘要】 采用工作面试的谈判任务,运用模拟实验方法,探讨了不同权力谈判者(人事经理与应聘者)的社会动机在不同问责条件下对谈判的影响.156名(78组)大学生按同性别陌生人进行一对一的模拟谈判.结果表明:(1)包含亲社会人事经理的谈判组整体的固定馅饼知...