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【中文期刊】 郭慧宁 《健康忠告》 2025年19卷3期 7-9页
【摘要】 乡村医生作为基层人民的健康守护者,其执业能力的高低直接关系到基层医疗的诊疗水平.目前发现吉林省乡村医生的执业(助理)医师、乡村全科执业助理医师人员执业资格考试通过率较低,可考虑通过政府政策支持与激励、医学高校人才培养模式改进、村医加强自身学...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 王珣 《中国药学（英文版）》 2024年33卷4期 358-362页 ISTICCSCDCA
【摘要】 2015年下半年,为贯彻落实党中央、国务院关于加快世界一流大学和一流学科建设步伐,北京大学要求各院系根据自身情况,制定适合本单位发展的人事改革方案.药学院通过对人才队伍的梳理,发现存在教授对本科生教学投入不足,缺乏成绩突出的中青年学科带头人...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 向练 李袁豪 《康复》 2024年35期 137-140页
【摘要】 本文探讨了将人工智能(AI)技术融入康复工程专业教学的重要性及其实现路径.传统康复服务受限于时间、距离和专业人才短缺等问题,难以满足广大患者的需求.为了解决这一问题,本文提出了将AI技术引入康复工程专业教学的策略,包括课程体系改革、实践教学...
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【中文期刊】 王爱媛 温成泉 《中华养生保健》 2024年42卷17期 83-85页
【摘要】 高质量发展是目前公立医院发展的新导向,人才队伍建设是医院创新发展的核心战略资源.本文介绍了青岛市第八人民医院发展转型期在人才队伍建设方面实施的一系列具体举措和成效,通过对医院人才队伍建设存在的问题进行调查分析,提出应对及改进策略,以便提供借...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 徐哲 叶啟发 《健康之友》 2024年11期 75-77页
【摘要】 现如今,随着我国人体器官捐献行业的快速发展,对人体器官捐献协调员队伍的建设工作也提出了更高要求,需要确保有效发挥出协调员的重要作用,以此来有效协调器官捐献事项,从而缓解器官移植事业的供体短缺问题.本文针对人体器官捐献协调员队伍的建设展开分析...
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【中文期刊】 衣雪丽 《每周文摘·养老周刊》 2024年15期 248-250页
【摘要】 目的:综合评估我国卫生管理人员的人力资源现状,为优化卫生管理人力资源配置及加强人才队伍建设提供数据支持和决策依据.方法:采集了2020～2022年我国卫生管理人员的相关数据,包括年龄分布、学历背景和职称等级.采用时间序列分析方法,基于历史数...
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【中文期刊】 李丽 汤晓燕 等 《临床护理研究》 2024年33卷14期 214-216页
【摘要】 目的:探讨医联体形式下护理托管对护理人才队伍建设和护理质量提升的影响.方法:选取新疆某县级护理人员40名作为研究对象,采用综合高质量托管管理,开展全方位、多方面的相关护理工作培训活动,建设高质量护理人才队伍.分析托管前后护士持证率情况,对比...
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【中文期刊】 于鹏飞 《长寿》 2024年18期 196-198页
【摘要】 目的:探讨并分析集束化护理管理模式在规范化胸痛中心护理队伍建设中的临床应用效果.方法:选取我院2022年1月至2024年1月期间776例胸痛患者作为本次研究对象,采取计算机表法,将其分为对照组(n=388)和研究组(n=388),对照组采取...
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【中文期刊】 刘莉 张海英 等 《每周文摘·养老周刊》 2024年9期 284-286页
【摘要】 本文从制度建设、创新理念、科教兴业等方面探讨宜昌市健康管理中心加强健康管理人才队伍建设的做法,从而建设一流健康管理队伍,推动健康管理事业不断前进.
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