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【中文期刊】 杨丛维 付庆会 等 《光明中医》 2022年37卷14期 2641-2643页
【摘要】 目的 探讨基于"四维评价模型"的中医青年人才培养模式的成效.方法 选取遵义市中医院具有研究生学历职工26例,分为观察组和对照组,每组13例.观察组纳入人才培养计划,对照组不做特殊要求.观察2年培养周期后,2组在科研能力、成长能力、临床能力、...
【中文期刊】 肖敏 郁达威 等 《农业科技管理》 2022年41卷6期 76-79,92页
【摘要】 文章以江苏省农业科学院兽医研究所为例,梳理分析了该所青年人才队伍建设存在的问题,如青年科研人才结构不合理、科研工作与产业结合不紧密、研究方向不聚焦等,并从立足单位定位和产业需求加强人才培养、创新人才培养机制、优化人才成长环境等方面,提出了加...
【中文期刊】 宋兵 丁强 等 《现代医院》 2025年25卷1期 88-91页
【摘要】 青年管理人才是医院精细化管理的生力军,是医院高质量发展的未来和希望.在新时代背景下,高质量发展已成为公立医院改革与发展的主旋律,对医院青年管理人才培养提出了新的更高要求.文章在文献调研的基础上系统总结并探究医院青年管理人才的概念内涵及其素质...
【中文期刊】 董屹 徐燕玲 等 《中国医院》 2024年28卷4期 81-84页 ISTICPKU
【摘要】 青年人才是推动公立医院高质量发展的重要资源与后备力量.现实中,青年人才培养离不开工作(岗位)设计、组织结构、组织文化等组织内部行为和客观环境,需要找到适宜的培养路径和方法增强青年人才工作动力、提升青年人才发展主动性和创新性、筑牢青年人才秉持...
【中文期刊】 瞿红鹰 《现代医院》 2024年24卷2期 172-174页
【摘要】 随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院要不断推进高质量建设,就必须建设一支高层次、高素质的青年人才队伍,必须加强对青年人才职业素养的培育.新征程、新形势、新要求下,广东省第二人民医院首创"中青年干部培训班"人才培养及储备新模式,建立健全岗...
【中文期刊】 郭邈 李栋 等 《现代医院》 2024年24卷4期 640-642,647页
【摘要】 以天津某大学医院青年人才国际化培养措施为案例,介绍了该医院的国家公派青年骨干教师研修出国项目的选派原则、选派类别、申请条件、选拔程序、人选情况、支持措施及实施成效等.认为应充分重视青年人才国际化培养工作,统一归口管理,切实加强党组织的引领示...
【中文期刊】 袁磊磊 郭月红 等 《医学教育管理》 2024年10卷1期 1-5页
【摘要】 核医学具有独特的学科特点,首都医科大学核医学系作为联系各个附属医院专科教学的枢纽,单纯依靠传统教学管理模式,不能够充分发挥其在现代医学教育所提倡的培养复合型青年人才工作中的作用.在2021-2023年期间,学系以青年人才培养问题为切入点,探...
【中文期刊】 陈庆友 黄丽娟 等 《赤峰学院学报(自然科学版)》 2024年40卷8期 37-40页
【摘要】 本文对临床教师带教能力培训问题进行分析,加强临床带教培训,提升青年教师教学能力,促进医学人才建设,夯实医疗事业发展基础.采用多元培训模式结合考核反馈,全面培训临床青年教师.同时,收集培训前后教学效果、学生满意度及教师自我评估等数据,进行量化...
【中文期刊】 林丽红 蒲丹丹 《中国医疗管理科学》 2024年14卷4期 118-122页
【摘要】 人才是中医药发展的第一资源.要加快推进中医药人才工作,重视中医药传承创新发展,就要重视对中医药青年人才的培养.结合福建省某县级三级甲等中医院实际情况,通过分析医院青年人才培养情况及存在问题,探索实施引进中医药专业技术人员、发展中医药师承教育...