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【中文期刊】 黄蝶卿 黄惠根 等 《中国护理管理》 2017年17卷1期 91-94页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：评价非夜班护士岗位管理的方法。方法：根据非夜班护士岗位工作性质、工作量、技术难度、风险综合测评结果，把其分为A、B、C、D4类，对B、C、D3类岗位实施护士岗位管理，制定护士绩效考核办法和非夜班护士岗位分配调整方案，建立并规范护士从夜...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 操静 温敏 等 《当代护士（下旬刊）》 2022年29卷5期 157-160页
【摘要】 目的 评价护士非夜班岗位管理的方法.方法 全面梳理医院护理岗位,界定夜班和非夜班护士岗位,临床调研医院不同层次人员,根据结果制定非夜班岗管理运行方案,包括成立护理岗位管理委员会、设置进入非夜班岗位条件、确立部门间协调处理事宜、制定奖金分配方...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈秋芳 黎明 等 《南方护理学报》 2003年10卷4期 13-15页ISTICCSCD
【摘要】 目的探讨增加直接护理时数的方法和效果.方法对全院临床护士重新定岗、定编;采用新的医嘱微机处理系统,由医生录入医嘱;全院推广护士夜班全夜制,比较改全夜制前后护理时数变化.结果7名非临床岗位的护士回归护理岗位;病区用于处理医嘱的时间由47.8m...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 石荣光 李冬梅 等 《全科护理》 2016年14卷1期 79-80页
【摘要】 [目的]了解护士专职夜班对职业倦怠的影响,探讨合理、科学的护士岗位设置模式.[方法]选择5个病区实施护士专职夜班,采用工作倦怠量表(MBI)测量专职夜班前及专职夜班后6个月护士执业倦怠情况.[结果]专职夜班前后护士感情耗竭评分及工作成就感评...
- 概要：
- 方法：
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