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【中文期刊】 刘彦茜 胡美晨 《卫生经济研究》 2024年41卷10期 67-70页PKU
【摘要】 公立医院预算考核存在理念尚未树立、广度和深度不足、周期选取不合理、结果未能有效应用等问题,亟需构建预算考核体系,明确奖罚原则,细化考核内容,设置科学的考核指标和权重,并注重考核结果的应用,从而提高医院运营管理能力,实现高质量发展.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 丁玲丽 李兰 等 《中国卫生质量管理》 2024年31卷7期 63-66页ISTIC
【摘要】 以国家三级公立医院绩效考核("国考")为导向的全面预算管理是促进公立医院业财融合的关键路径.通过明确全面预算主体,采用评价赋值法甄选与全面预算关联密切的"国考"关键指标,将全面预算编制与"国考"关键指标深度契合,推进全面预算管理落地.实施后...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾绪晓 《财会学习》 2023年22期 62-64页
【摘要】 2021 年 1 月 6 日颁布的《公立医院全面预算管理制度实施办法》对公立医院实行全面预算管理的范围、原则、体系、内容、环节、分析、考核等方面都做了详细明确的规定.对照该实施办法的相关要求,在公立医院全面预算管理实践中,结合实际情况对发现...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙云荷 《财经界》 2021年29期 183-184页
【摘要】 目前我国公益性事业单位多采用全额预算和差额预算方法进行预算管理,通过预算管理使得资金使用更加规范和合理.所谓预算绩效评价是指单位使用财政性资金后的产出与效果,主要对收益满意度、资产产出量等指标进行评价.本文主要分析了公益性事业单位预算绩效评...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 方朝晖 《经济师》 2019年9期 92-93页
【摘要】 文章以北京A医院全面预算管理为依托,从公立医院推行全面预算管理的意义入手,通过实证研究,基于管理实践,运用鱼骨图法,解析全面预算管理在公立医院应用中存在的痛点、难点问题,有针对性地提出应对措施.建立初步预算考核指标体系,推进医院全面预算管理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘敏 《现代经济信息》 2019年11期 153页
【摘要】 医院是一个特殊的行业,既要以满足人民群众健康需求为出发点和立足点,服务深化医药卫生体制改革全局,又要改革完善公立医院运行机制和医务人员激励机制,实现社会效益和经济效益、当前业绩和长久运营、保持平稳和持续创新相结合.强化绩效考核导向,推动医院...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张艳 《中国总会计师》 2014年12期 143-144页
【摘要】 预算考核是医院预算成功与否的重要环节,但是目前很多医院的预算考核指标却存在着诸多问题.本文采用平衡计分卡的思路重新设计了医院的预算考核指标体系,从财务类、客户类、内部运营类、学习与成长类四个方面综合考核医院预算的执行情况,最后就其优缺点进行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李剑涛 《行政事业资产与财务》 2013年8期 193页
【摘要】 当前,医院全面预算管理实践中存在对全面预算管理认识不足；全面预算管理与医院发展战略相脱节；全面预算管理组织架构不合理；预算编制方法不科学；预算绩效考核和激励措施乏力等突出问题,使得医院全面预算管理的作用大打折扣.为此,文章提出了改进策略.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 解伟肖 杨兴宇 《中医药管理杂志》 2012年20卷5期 421-423页
【摘要】 为了有效核算医院绩效和增加激励措施,很多医院引入了以平衡记分卡为基础的绩效考核系统,从平衡计分卡的财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度对医院进行考核.然而随着医院战略发展的需要,从医院长期发展着眼,导入预算管理的医院绩效考核指标体系的构...
- 概要：
- 方法：
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