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【中文期刊】 刘庚 韩翼 等 《心理科学进展》 2025年33卷1期 25-41页
【摘要】 面对错综复杂和快速变化的商业环境,组织要想做出快速响应,领导者的有效倾听显得非常重要.通过文献综述发现,现有研究尚未对领导倾听的概念形成统一界定,且理论视角和研究层次较为单一,这不利于我们深入理解领导倾听的内涵及其多层次效应.事实上,作为一...
- 概要：
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【中文期刊】 董树堂 《开卷有益（求医问药）》 2018年8期 1页
【摘要】 在一次老朋友聚会时,有位在机关工作多年的老大姐讲述了她和女儿的故事——她是20世纪60年代某名牌大学的高材生,在职时是单位的领导,各项工作以身作则,对下属说一不二,她希望自己的独生女儿能像自己一样出类拔萃,因此对其要求特别严格.女儿是个很乖...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 谢真龙 《校园心理》 2013年6期 394-395页
【摘要】 霍桑效应起源于哈佛大学心理专家乔治·埃尔顿·梅奥（George Elton Mayo）教授为首的研究小组于1924-1933年在美国一家名为“霍桑”的工厂中进行的一系列实验研究。他发现，工人不是被动的、孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资、工...
- 概要：
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【中文期刊】 梁秀花 《北方药学》 2011年08卷1期 124-124页
【摘要】 本文介绍了护士长临床护理管理艺术中应注重的几个方面:自身素质培养;领导艺术和协调能力;决策中集思广益、讲民主;指挥中善用人才、发现人才;交谈中注意耐心倾听;正确有效的激励.
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【中文期刊】 华宏棣 《医药前沿》 2011年01卷18期 139-140页
【摘要】 <篇首> 一个优秀的领导者,更应当是一个出色的倾听者,就是要十分重视倾听职工的呼声,了解职工的诉求和期待.这样才有可能对那些合理要求给予采纳和改进;对那些虽合理又一时做不到的事情给予肯定和解释,对那些不合情理法理的意见要求,则动之以情,晓之以理...
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【中文期刊】 钱桂香 李悦 等 《中华现代护理杂志》 2015年23期 2815-2817页ISTIC
【摘要】 目的：探讨基于胜任力的无领导小组讨论在医院内部护士长助理选拔中的应用效果。方法在研究成果“二级医院护士长胜任力模型”基础上,建立护士长助理无领导小组讨论领导能力、思维能力、表达倾听能力、服务意识、团队精神和自信心等6项测评要素,于2011—...
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【中文期刊】 徐齐 《中华医史杂志》 2012年42卷1期 44-46页MEDLINE
【摘要】 笔者在中国医史文献研究所中国医史博物馆工作了30多年,历经了一段中国医史博物馆的筹建过程,对医史博物馆一点一滴的发展有着特殊的情感.最近拜访92岁高龄的原卫生部科技教育司陈海峰司长,请教了曾任中国医史文献研究所所长兼中国医史博物馆馆长的李经...
- 概要：
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【中文期刊】 潘和平 《中外健康文摘》 2010年07卷24期 331-332页
【摘要】 职代会提案是职工代表履行职责、参与民主管理的重要载体,从征集的提案中总结出职工关心的热点、难点问题以及影响医院发展的重点问题,分析征集和处理提案过程中存在的不足,为今后做好提案工作积累经验,指明方向,为领导的决策提供理论依据,对促进医院的改...
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