换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 11
- 1
- 3
- 3
- 2
- 2
- 2
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 李珍 秦月兰 等 《中华现代护理杂志》 2019年25卷1期 54-57页ISTIC
【摘要】 目的? 调查新入职护士领导力现状,为新入职护士的培训与教育及高效的优质护理服务提供一定的参考依据.方法? 2018年9月,采用方便抽样法,随机抽取某三级甲等医院的新入职护士129名.采用一般资料问卷、护士领导力调查问卷对其进行调查,比较不同...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宁丽 陆骏 等 《中华现代护理杂志》 2019年25卷20期 2540-2544页ISTIC
【摘要】 目的运用潜类别模型分析三级综合性医院护士长领导力的主要类型,探讨不同类型护士长的管理培训需求.方法采用整群随机抽样方法,2017年10—12月抽取浙江省11所三级综合性医院的护士长为研究对象,采用一般资料调查表、领导力问卷和培训需求调查问卷...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 焦洋 黄晓明 等 《中华全科医师杂志》 2019年18卷12期 1190-1192页ISTIC
【摘要】 选取北京协和医院2015年1月至2018年9月期间被选拔进行代理主治查房培训的14名内科临床医师进行问卷调查,对接受培训后的效果进行评价,收集对于培训的意见和建议.应用视觉模拟评分法(0～10分)评估,结果显示接受培训的高年资住院医生对代理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾晋 《中华胃肠外科杂志》 2019年22卷1期 27-29页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 胃肠外科医生的非技术技能(NTS)培养是当今欧美国家专业医生培养的重要内容.NTS包涵了情景意识(situation awareness)、决策(decision making)、沟通能力和团队合作(communi?cation and t...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈黎明 高蓓蕾 等 《中华医院管理杂志》 2019年35卷3期 224-226页ISTICPKUCSCD
【摘要】 护理管理者对医院的整体服务质量及管理水平至关重要.作者综述了国内外护理管理者继任计划的现状,包括护理管理岗位继任标准、岗前培训内容及形式、管理能力测评工具等,旨在为我国护理管理人才梯队的建设提供借鉴.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 虞智杰 杨华 等 《中华全科医师杂志》 2017年16卷6期 487-489页ISTIC
【摘要】 提高医疗质量和患者安全的团队策略和工具包(team strategies and tools to enhance performance and patient safety,TeamSTEPPS),它定义了4项可被训练的团队合作核心技能...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 封秀萍 吕芳芳 等 《中华现代护理杂志》 2016年22卷7期 1010-1013页ISTIC
【摘要】 目的：探索临床护理管理者领导技能需求，为医院临床护理管理者领导技能的培训及提供理论参考和实证依据。方法选取济南市4所三级甲等医院中15名临床护理管理者进行半结构式访谈，采用Colaizzi的现象学分析法对访谈资料进行分析。结果临床护理管理者...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 邱晶 王海燕 《中华现代护理杂志》 2015年21卷22期 2694-2696页ISTIC
【摘要】 目的 探讨采用盖洛普理论对护士长进行领导力培训后,对护理人员工作投入的影响.方法 于2013年3—6月采用整群抽样法选取某三级甲等医院的61个临床护理单元的护士长,根据盖洛普的S路径模型对护士长进行培训. 护士长培训前后统一采用中文版盖洛普...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭晓梦 代丽丽 《中国误诊学杂志》 2011年11卷3期 746页ISTICCA
【摘要】 目的 了解新疆某医院医务人员满意度状况及影响满意度的主要因素.方法 采用随机抽样的方法对该院100名医务人员进行匿名式问卷调查.结果 该院医务人员与同事相处的感受各维度满意度较高;对工作环境,工作报酬,培训或进修等维度满意度较低.结论 通过...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
