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【中文期刊】 刘洪梅 李晴 等 《中国护理管理》 2025年25卷8期 1235-1240页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:分析护士创新行为潜在类别及特征现状,探讨不同类别创新行为的影响因素,以期为护理管理者采取有效激发护士创新行为的措施提供依据.方法:采用方便取样法,于2023 年11月—12月选取济宁市5 家三级综合医院的1?050 名护士作为调查对象...
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【中文期刊】 刘庚 韩翼 等 《心理科学进展》 2025年33卷1期 25-41页
【摘要】 面对错综复杂和快速变化的商业环境,组织要想做出快速响应,领导者的有效倾听显得非常重要.通过文献综述发现,现有研究尚未对领导倾听的概念形成统一界定,且理论视角和研究层次较为单一,这不利于我们深入理解领导倾听的内涵及其多层次效应.事实上,作为一...
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【中文期刊】 柏阳 滕小菲 《心理科学进展》 2025年33卷5期 797-812页
【摘要】 君子之心,常怀敬畏.敬畏作为一种重要的社会情绪,具有独特且关键的社会功能.作为组织的核心,领导者的情绪不仅深刻影响着重要的组织决策,还显著作用于下属的行为表现.然而,现有组织领域对敬畏的研究多局限在员工层面,对领导敬畏的影响作用缺乏系统性思...
- 概要：
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【中文期刊】 刘洪梅 李晴 等 《当代护士》 2024年31卷24期 135-138页
【摘要】 目的 调查护士长悖论式领导的现状,分析护士心理授权在悖论式领导与建言行为间的作用.方法 采用一般资料调查表、悖论式领导行为量表、心理授权量表和建言行为量表,对济宁市第一人民医院的 530 名护士进行问卷调查.采用Pearson相关性分析及多...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李晴 杨学荣 等 《护理管理杂志》 2023年23卷6期 444-447页ISTICCSCD
【摘要】 目的 调查护士长悖论式领导行为与护士创新行为现状,分析悖论式领导行为对护士创新行为的影响.方法 采用一般资料调查表、护士创新行为量表、悖论式领导行为量表,对某三级甲等医院的 453 名临床护士进行问卷调查.结果 护士创新行为总分为(32.4...
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【中文期刊】 施禾羽子 余光钰 等 《心理研究》 2023年16卷6期 543-551页
【摘要】 时间领导被学者视为一种有效的领导方式,也被管理者所重视.然而,领导者表现出的时间领导行为转化为有效性输出的关键是什么?为探索这一问题,本研究基于社会信息加工理论,收集了 55个团队中216名员工的领导-下属匹配数据.回归分析结果表明,时间领...
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【中文期刊】 吕梦 赵红乐 等 《护理研究》 2019年33卷7期 1229-1232页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨三级甲等综合性医院护士感知诚信领导、心理授权与创新行为的关系,并分析心理授权在诚信领导与护士创新行为间的中介作用.[方法]采用诚信领导问卷、心理授权量表和护士创新行为量表对山东省7所三级甲等综合医院909名注册护士进行问卷调查....
- 概要：
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【中文期刊】 刘世卿 王烨华 等 《护理学杂志》 2019年34卷19期 67-70页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士建言行为、诚信领导、组织承诺的现状,并构建三者关系模型.方法 采用便利抽样法选取3所三甲医院的327名临床护士进行问卷调查.结果 诚信领导得分为(3.93±0.68)分,组织承诺得分为(3.32±0.43)分,建言行为得分为(...
- 概要：
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【中文期刊】 马改荣 吕爱莉 等 《中国护理管理》 2018年18卷4期 497-502页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:调查临床护士感知护士长领导行为的类型,并分析其对护士专业生活品质的影响.方法:采用方便抽样法选取西安市6所医院的护士510名为研究对象,采用一般情况调查表、护士长领导行为量表、护士专业生活品质量表进行问卷调查.结果:护士长领导行为总分...
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【中文期刊】 褚梁梁 李云峰 《护理研究》 2017年31卷18期 2252-2253页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解临床护理带教老师的领导行为现状及其与护生实习满意度的相关性.[方法]采用医院领导行为评估表(PM量表)调查我院临床护理带教老师的领导行为现状,采用自编问卷调查护生的实习满意度.[结果]临床护理带教老师的工作绩效职能(P因素)得分...
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