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【中文期刊】 单格妍 王玮 等 《中国心理卫生杂志》 2022年36卷9期 757-763页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:比较护士长和护士的带病工作行为,考察护士带病工作行为的影响因素.方法:选取河南省4家三甲医院的98名护士长和528名护士,采用护士带病工作行为量表(NPQ)评估护士长和护士的带病工作行为,领导认同问卷(LIQ)评估护士的领导认同.结果...
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【中文期刊】 韩志伟 刘丽红 《心理科学》 2019年42卷1期 137-143页
【摘要】 本研究旨在考察团队领导组织公民行为对团队员工角色内绩效的影响及其以团队员工的集体团队认同和领导认同为中介的作用机制.采用团队领导—团队员工匹配问卷的调查方法,使用29个团队的样本数据对相应的多层次模型进行检验.结果显示:团队领导组织公民行为...
【关键词】 团队领导组织公民行为；团队员工角色内绩效；集体团队认同；
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【中文期刊】 方玲 杨丹 《护理学杂志》 2024年39卷5期 57-60页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索护士职业妥协现状及影响因素,为采取降低护士职业妥协的干预措施提供参考.方法 采用便利抽样法,选取江苏省5所医院786名护士作为调查对象,采用一般资料调查表、职业妥协量表、精神型领导量表、护士职业认同感评定量表和资质过剩感量表进行调...
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【中文期刊】 覃巧裕 农圣 《中国医院》 2024年28卷10期 12-15页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨公立三甲医院变革型领导和组织认同对员工绩效的影响.方法:选取广西百色市某公立三甲医院员工为研究对象,通过量表调查收集员工特征、变革型领导认知程度、组织认同感和员工绩效相关数据,利用SPSSAU和Jamovi软件进行结构方程模型分析...
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【中文期刊】 程楠 李金萍 等 《护理管理杂志》 2024年24卷4期 294-298页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨组织支持感、组织认同在护士感知真实型领导与创新行为间的多重中介作用.方法 采用便利抽样法,使用一般资料调查表、真实型领导量表、组织支持感量表、组织认同量表和护士创新行为量表对武汉市 3 所三级甲等医院的 401 名护士进行问卷调查...
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【中文期刊】 李慧慧 王良梅 等 《中国社会医学杂志》 2024年41卷6期 732-736页ISTIC
【摘要】 目的 探索临床护士授权型领导、职业认同、科研能力现状,并进一步分析职业认同在授权型领导与科研能力间的中介效应,为提升临床护士科研能力提供依据.方法 采用便利抽样法,选取2021年1-7月江苏省5所综合性医院682名临床护士作为研究对象,采用...
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【中文期刊】 郑欢 李彤 《中国医药科学》 2024年14卷4期 132-135页
【摘要】 目的 调查某大学护理专业大学生的自我领导力水平,探讨影响自我领导力的因素,调查护生职业认同水平,并对二者之间的相关性进行分析,为提高护生自我领导力水平提供一定的理论依据和基础.方法 本研究以湖北科技学院260名护理专业大学生为研究对象,采用...
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【中文期刊】 刘德鹏 李珏兴 等 《心理学报》 2024年56卷5期 612-629页
【摘要】 现有文献对负面家庭事件在个体内层次如何跨领域影响有效领导行为存在为家所困和弥补缺憾两种不一致的观点.本文引入跨领域领导身份认同理论,通过两个经验取样法研究发现:在个体内层次,领导者经历的负面家庭事件一方面会产生为家所困效应,通过自我耗竭降低...
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【中文期刊】 何汶霞 雷利霞 等 《湘南学院学报（医学版）》 2024年26卷2期 66-70页
【摘要】 目的 探讨基于本土红色文化课程思政教育对护理学专业学生自我领导力及职业认同影响,分析职业认同在课程思政教育及自我领导力间的桥梁作用,为后期提高护理学专业学生自我领导力提供思路.方法 采用整群抽样抽取湖南省某地方高校 2023 级护理学专业 ...
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【中文期刊】 余遥 魏小龙 等 《护理学杂志》 2022年37卷3期 35-38页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据.方法 采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查.结果 麻醉科护士工作嵌入总分为22.8...
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