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【中文期刊】 李雯 黄桂玲 《护理研究》 2019年33卷12期 2034-2039页ISTICPKU
【摘要】 [目的]通过研究护士感知护士长多元领导风格和护士工作敬业度的现状,分析护士长多元领导风格对护士工作敬业度的影响.[方法]应用护士长多元领导风格量表和盖洛普Q12调查表对湖北省某三级甲等医院426名临床护士进行问卷调查.[结果]护士感知的护士...
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【中文期刊】 董玲玲 王秀菊 等 《护理研究》 2013年27卷14期 1303-1304页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨规范化培训对护士长领导风格的影响.[方法]在规范化培训前后采用领导风格自我问卷对护士长的领导风格进行测评.[结果]培训前后护士长的领导风格灵活性及有效性得分比较差异有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01).[结论]规范化培训可...
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【中文期刊】 邵海兴 《中国医院管理》 2007年27卷8期 50-51页ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 近年来,护士的工作满意度问题越来越受到学者和医院管理者的关注.护士工作的满意度不仅影响护理工作的质量,而且也与护士的短缺、流失、倦怠和身心健康等因素紧密相关.目前,关于护士工作满意度的研究很多,但往往忽视医院管理与领导行为本身对护士工...
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【中文期刊】 韩未来 陈芳 等 《护士进修杂志》 2019年34卷19期 1729-1732,1740页ISTIC
【摘要】 目的 探讨二甲医院护士自我超越、职业抱负与护士长多元领导风格现状并分析其三者之间的相关性.方法 采用一般资料调查表,自我超越量表,职业抱负量表和护士长多元领导风格量表对湖南省常德市澧县3所二甲医院共401名护士进行调查.结果 护士自我超越总...
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【中文期刊】 马凤娇 周爱玉 等 《上海护理》 2019年19卷10期 21-24页ISTIC
【摘要】 目的 调查手术室护士长包容型领导风格与护士创新行为现状,并分析两者间的相关性.方法 于2017年10—11月采用方便抽样的方法,选取南宁市5家三级甲等医院的手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、包容型领导量表和创新行为量表进行问卷调查....
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【中文期刊】 王震 龙昱帆 等 《心理科学进展》 2019年27卷6期 1123-1140页
【摘要】 在领导力研究领域,积极领导力通常被视为提升组织、团队和下属产出的关键因素之一.近年来,上述观点却不断受到质疑.在此背景下,积极领导力潜在的消极效应日益引起关注,并逐渐演变成为一个前沿课题.从现有的41项实证研究来看:(1)在研究主题上,现有...
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【中文期刊】 陆娟 《中国保健营养》 2018年28卷34期 390-391页
【摘要】 目的:探讨情境领导理论培训对护士长管理领导风格的影响.方法:在2018年3月,选取我院的62名正、副护士长作为本次研究对象,在征求其同意后,将研究对象分为对照组与实验组,每组成员31名,对照组成员不进行情境领导理论培训,实验组成员在2018...
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【中文期刊】 白洁 郑新夷 等 《中国健康心理学杂志》 2012年20卷1期 32-35页ISTIC
【摘要】 目的 探索公务员的组织公民行为、性别领导刻板印象及领导风格的关系.方法 采用《中国组织公民行为量表》、《领导风格问卷》及Inquisit软件编制的内隐联想测验.结果 4种不同类型领导风格在组织公民行为保护资源的维度上存在显著差异(F=3.3...
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