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【中文期刊】 何圆圆 王菲 等 《护理学杂志》 2013年28卷18期 64-66页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解领导-部属交换质量与护士感知的授权行为的现状及相关性.方法 采用领导-部属交换量表和授权行为量表对267名注册护士进行调查,所获资料行统计描述和相关性分析.结果 护士感知到的领导-部属交换得分为5.22±1.09、授权行为得分...
- 概要：
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【中文期刊】 莫浚浚 陈肖 等 《中国实用护理杂志》 2016年32卷36期 2834-2837页ISTIC
【摘要】 目的：探讨组织承诺及领导-部属交换质量对护士伦理决策的影响。方法采用中国职工组织承诺量表、领导-部属交换测量量表、护士护理伦理决策问卷对520名护士进行问卷调查。结果护士组织承诺、领导-部属交换质量和伦理决策总分分别为（2.11±0.39）...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘雪松 孙涛 等 《护理研究》 2013年27卷21期 2193-2195页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解领导-部属交换质量与护理人员的工作嵌入现状以及两者之间的相关性.[方法]采用便利抽样方法,选择哈尔滨市5所三级甲等临床教学医院护理人员267人,应用领导-部属交换量表和工作嵌入量表进行调查.[结果]护士自我报告的领导-部属交换质...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 任真 杨安博 等 《心理科学进展》 2010年18卷6期 1004-1010页
【摘要】 本土化的领导-部属交换关系(Leader-Member Exchange,LMX)主要是指在组织中领导和部属之间基于工作而建立起来的上下关系.西方关于LMX的操作性概念和测量的研究争论主要包括单维度和多维度、"关系"和"交换"、垂直二元关系...
【关键词】 领导；领导-部属交换关系(LMX)；关系；
- 概要：
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