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【中文期刊】 孙园园 郑倩 等 《中国护理管理》 2024年24卷10期 1471-1475页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:深入了解护龄满30年的高年资护士对护理职业价值发展与认同的情况,为实施高年资护理人力资源的有效管理提供参考依据.方法:采用质性访谈法,对21名护龄满30年的高年资护士进行半结构式访谈,使用主题分析法提炼主题.结果:从访谈资料中凝练出4...
【中文期刊】 孙园园 郑倩 等 《护理管理杂志》 2024年24卷12期 1060-1064页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 从护龄满 30 年护士的角度,探讨高年资护士对持续职业发展及延迟退休的看法和建议.方法 对 22 名护龄满30 年护士进行面对面半结构式访谈,运用主题分析法进行资料分析.结果 提炼 4 个主题:弹性延迟退休的多重必要性;持续职业发展的...
【中文期刊】 蔡学梅 蔡学惠 《西部中医药》 2022年35卷8期 58-61页 ISTIC
【摘要】 从人性化管理的内涵入手,探讨人性化管理模式在临床护理工作中的实际应用情况,认为高年资护理人员具有一定的自身优势,但也存在劣势.在实际工作中,护理管理者使用人性化管理模式,可通过给予高年资护士充分的尊重和关怀等方式,进一步激发其工作积极性与主...
【中文期刊】 韦学萍 宋瑰琦 等 《中国护理管理》 2019年19卷11期 1612-1616页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:评价以高年资护士为纽带的社区高血压管理效果.方法:将三级综合医院心血管科高年资护士下沉到社区卫生服务中心,组建医联体内特色管理团队,对100例高血压患者实施以高年资护士为纽带的管理,比较干预前后社区工作人员高血压管理能力以及患者血压达...
【中文期刊】 唐玉侠 于卫华 等 《中国护理管理》 2018年18卷7期 940-943页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:分析三级医院高年资护士在城市社区医联体建设中的适宜角色并对其工作成效进行评价.方法:依托安徽省医改办创新城市医联体平台以高年资护士为纽带的社区"三人四病"管理工作,以高年资糖尿病护士的工作为例进行评价.高年资糖尿病护士在社区开设糖尿病...
【中文期刊】 熊丽萍 龚小燕 等 《护理研究》 2017年31卷9期 1137-1139页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨延迟退休对高年资护士组织承诺的影响.[方法]对某三级甲等医院的146名≥50岁高年资护士进行延迟退休认可度及组织承诺调查.[结果]146名调查对象中有65人(44.52%)对延迟退休持赞同态度,有81人(55.48%)对延迟退休...
【中文期刊】 马会娟 王春美 等 《解放军护理杂志》 2014年31卷4期 31-33,36页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 初步探讨医院高年资护士从事远程护理的意愿及其促进或阻碍因素,为远程护士的发展和培养提供依据.方法 2012年1-6月,采用便利抽样法选取来自北京、上海、天津、新疆、湖南、四川、浙江、辽宁、广东、山东等地17所医院的850名护士进行调查...
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