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【中文期刊】 张金鹤 赵升田 等 《卫生软科学》 2022年36卷6期 55-58页 ISTIC
【摘要】 回顾我国临床医师职称制度的改革和发展历程,结合国内部分省市临床医师职称制度的创新性探索等对国内临床医师职称评审现状进行梳理、总结;医师职称评审工作中存在的"重科研、轻临床""重理论、轻实践""重城市、轻基层"等问题进行分析.提出职称评审以临...
【中文期刊】 方沅湘 李汉忠 等 《中国医院》 2018年22卷5期 63-65页 ISTICPKU
【摘要】 加强大型公立医院高级职称医师聘后管理工作,对于学科建设与医院可持续发展具有重要意义.北京协和医院外科通过对高级职称医师实行以岗位量化考核为主要形式的聘后管理,取得了促进医师职业发展、加强学科建设及保障医院可持续发展的工作成效.并从统筹兼顾,...
【中文期刊】 倪静玉 谈敏娟 等 《中国护理管理》 2018年18卷11期 1476-1480页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:调查高级职称护理人员对延迟退休的选择意愿及影响因素,为制定相关岗位管理举措提供依据.方法:采用自设问卷对江苏省某市10家三级医院的375名高级职称护理人员进行问卷调查.结果:78.9％ 的被调查者反对延迟退休年龄,75.7％ 的被调查...
【中文期刊】 王忱 《中国医院管理》 2014年34卷2期 73-75页 ISTICPKU
【摘要】 建立科学、系统、规范的护理人员高级职称评价指标体系,对于调动临床护理人员工作积极性具有重要意义.通过选取四省部分医疗机构护理人员开展护理高级职称评价标准问卷调查,从基本情况、护理工作、护理教学、护理科研和社会工作5个维度进行分析研究,提出有...
【中文期刊】 唐勇 肖蔚 等 《护理学杂志》 2014年29卷2期 43-45页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解高级职称护理人员职业高原现状及其影响因素,为针对性制定降低高级职称护理人员职业高原现象的措施提供实证依据.方法 采用职业生涯高原问卷对重庆市万州区1所三级医院、8所二级医院的136名高级职称护理人员进行问卷调查.结果 高级职称护理...
【中文期刊】 房民琴 田玉凤 等 《护理研究》 2012年26卷13期 1226-1227页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解高级职称护理人员的培训需求,分析培训效果.[方法]向高级职称护理人员发放培训需求问卷调查表,根据结果,按不同年龄段所需制订培训计划,调整培训内容及培训方法,对近3年考核进行统计.[结果]根据高级职称护理人员的职责及需求,在护理新...
【中文期刊】 陈琪 袁青 等 《中国医院管理》 2011年31卷12期 70-71页 ISTICPKU
【摘要】 人力资源是构筑高校资源的第一要素和第一资源[1].高等医学院校作为培养医学人才和科技创新的基地,是人力资源较为密集的组织,其人力资源的管理和开发能力直接关系到能否培养和造就高素质医学创新人才,能否实施科教兴国的战略,能否使我国在世界范围内的...
【中文期刊】 于维杰 袁蕙芸 《中华医院管理杂志》 2010年26卷1期 52-56页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 针对目前三级医院高级医师临床能力评价指标主要局限在学历、资历、论文、课题等方面的不合理现象,初步构建了三级医院高级医师临床能力评价的量化指标体系.方法 运用文献检索、问卷调查、专家访谈等方法对评价指标进行筛选,所有数据进行整理、统计和...
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