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【中文期刊】 王晓兰 潘杰 等 《中国药房》 2024年35卷2期 129-133页 ISTICPKUCA
【摘要】 目的 为药学部提高药师工作效率、促进学科建设提供参考.方法 分析我院药学部的绩效管理现状,梳理关键成功因子并进行战略解码,提取关键绩效指标,制定药库、门诊药房、病区药房、临床药学部、审方中心、实验室等部门的季度和年度绩效考核表及药学部绩效分...
【中文期刊】 如婳 许欣悦 等 《中国卫生质量管理》 2024年31卷9期 73-76页 ISTIC
【摘要】 目的 构建适用于共用研究型病房的绩效考核指标体系.方法 采用文献研究法并参考相关政策,初步构建体系框架.邀请18名相关领域专家进行两轮咨询,综合咨询结果遴选指标,并采用层次分析法计算指标权重.结果 构建了包含4个一级指标、9个二级指标、32...
【中文期刊】 丁玲丽 李兰 等 《中国卫生质量管理》 2024年31卷7期 63-66页 ISTIC
【摘要】 以国家三级公立医院绩效考核("国考")为导向的全面预算管理是促进公立医院业财融合的关键路径.通过明确全面预算主体,采用评价赋值法甄选与全面预算关联密切的"国考"关键指标,将全面预算编制与"国考"关键指标深度契合,推进全面预算管理落地.实施后...
【中文期刊】 陆萍 李文静 等 《中国初级卫生保健》 2024年38卷2期 9-11,22页
【摘要】 社区卫生服务机构的战略发展与职能部门人员的管理能力息息相关,因此需要建立一套科学合理的职能部门绩效激励机制,提升职能部门的管理能力和管理效率.课题组通过前期准备、梳理岗位层级、拟定关键绩效指标、编制岗位说明书、确定岗位分值等步骤,构建基于关...
【中文期刊】 沈杨 孙杰 等 《中国医院》 2023年27卷8期 95-98页 ISTICPKU
【摘要】 目的:以国家三级公立医院绩效考核为指挥棒,建立健全院内绩效考核管理体系,指引医院医疗质量与服务能力高质量提升.方法:聚焦医院外科系绩效管理实践,通过分析国家三级公立医院绩效考核指标,对标考核评分细则,实施信息化管控,重组医院院内绩效考核的结...
【中文期刊】 郑军 徐薇 等 《中国卫生质量管理》 2023年30卷9期 43-49页 ISTIC
【摘要】 目的 构建三级公立医院护理管理内控评价指标体系,为提升护理管理精细化水平提供参考.方法 通过回顾文献,参考相关政策,拟订初始指标,邀请来自江苏省25名专家进行两轮咨询筛选指标.结果 形成了包含6项一级指标、39项二级指标、105项三级指标的...
【中文期刊】 蔡文妍 刘雨 等 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷3期 295-298页
【摘要】 目的:探索并建立适合公立医院长期发展的绩效考核体系.方法:通过月度关键绩效考核指标,结合权重系数客观评价科室绩效工作量的差异性;季度门急诊诊察、手术、医技等与个人挂钩的补贴分配方案;年度以平衡计分卡模式设计5个维度,13个二级指标,52个三...
【中文期刊】 杨赛 李素云 等 《护理学杂志》 2019年34卷9期 99-101页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建适用于住院患者肠内营养护理质量的敏感性指标, 为提高肠内营养护理质量提供参考.方法 在文献检索基础上, 以结构—过程—结果质量管理模式为理论依据, 结合专题会议讨论构建住院患者肠内营养护理质量敏感性指标初稿, 对20名专家进行两轮...
【中文期刊】 杨玉美 王丽波 等 《护理学杂志》 2015年30卷2期 63-68页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 构建一套科学合理的本科实习护生核心能力评价指标体系,为护理本科教育提供依据.方法 采用文献综述、德尔菲法确立本科实习护生核心能力的指标及评价标准,应用层次分析法确定各指标及评价标准的权重.结果 2轮问卷回收率分别为88.89％、100...
【中文期刊】 石晓梅 蒋红 等 《护理研究》 2014年28卷8期 897-899页 ISTICPKU
【摘要】 介绍了护理人员绩效考核敏感指标的概念及运用、国外护理人员绩效考核敏感指标、国内护理人员绩效考核敏感指标.指出绩效考核敏感指标的制定及实施标准的教育、考核等仍需探讨,在有限的人力资源的基础上将国外指标本土化并进行高效利用.
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