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【中文期刊】 孙云 祁红 《西南国防医药》 2012年22卷2期 185-187页ISTICCA
【摘要】 目的 研究简约型EAP模式在护士压力管理中的应用效果.方法 随机抽取230名护士,运用简约型EAP对护士实施援助,连续干预1年,比较分析干预前后护士压力源量表和护士工作满意度量表评分情况.结果 在护士压力管理中,实施EAP前后,调查结果 均...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 施利承 王华容 等 《航海教育研究》 2012年29卷1期 96-98,108页
【摘要】 针对海员这一特殊群体心理健康存在的问题,探讨EAP（员工帮助计划）应用于海员心理管理工作的必要性和可行性,旨在构建海员心理健康的保障机制,提高海员心理健康水平。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李鹤展 秦亚平 《人力资源管理》 2011年7期 24-28页
【摘要】 员工帮助计划(EAP)能有效地帮助组织和员工应对各种危机.本文对EAP的内涵、发展及其运行模式做了系统的介绍,并针对企业员工的心理危机问题,探讨了在EAP的框架下,如何对企业员工进行心理危机干预,并对未来该领域的研究要点进行了展望.
【关键词】 员工帮助计划(EAP)；心理危机干预；企业员工；
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【中文期刊】 杨萍 《中小学心理健康教育》 2011年21期 30-32页
【摘要】 学校的办学质量好坏与是否有一支身心健康、师德良好、专业水平高的教师队伍密切相关。从现状来看，中职学校教师压力大，影响其身心健康和工作效率，同时还会影响学生的成长及学校的发展。
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【中文期刊】 钟菁芸 崔馨淇 《吉林医药学院学报》 2011年32卷5期 292-294页
【摘要】 进入21世纪后,随着社会的进步,医院发展所面临的内外环境发生了巨大变化,对医院的管理水平提出了更高的要求.现代医院运作的复杂性不亚于企业等组织,医院管理已不局限涉及传统的医疗管理,更涵盖经营管理、质量控制管理、财务管理、人力资源管理、危机管...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张庆玲 刘明华 《激光杂志》 2011年32卷2期 96页
【摘要】 随着我国经济的迅速发展和社会竞争的加剧,在现代人力资源管理中,EAP已成为解决员工心理健康及行为问题的有效手段.本文对EAP的定义、EAP在国际国内的发展情况及其作用机制进行了概述,并探讨了在医院管理中引进EAP的必要性和可行性,同时指出E...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 洪涛舲 黄敏 等 《中外医学研究》 2010年08卷15期 48-49页
【摘要】 笔者所在医院社区卫生服务管理中心下设4家社区卫生服务中心、1家社区卫生服务站及门诊点,管理上依托三级医院平台,将EAP运用于笔者所在医院的社区卫生服务机构的人力资源管理,注重员工职业生涯发展、将精神福利与经济福利结合.社区卫生服务机构在员工...
- 概要：
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【中文期刊】 李翀 于天霞 《中国医学创新》 2009年06卷23期 182-183页CA
【摘要】 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线.为进一步加强和改进医院思想政治工作,2004年以来,昆山市第一人民医院从开辟医院思想政治工作服务员工的新领域出发,把EAP"员工帮助计划"引入思想政治工作,在全院开展了以新员工为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张辉 白杨 等 《中华医院管理杂志》 2009年25卷2期 125-128页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 评估医务人员的心理现状,并通过员工帮助计划(EAP)服务及其效果评价,探索出一套适合于医疗卫生领域的EAP服务方案.方法 为北京市某综合医院提供为期1年的EAP服务,采用SF-36健康调查量表和JSS量表,对医务人员的生命质量和工作满...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王建新 《工会博览·理论研究》 2011年6期 269页
【摘要】 提高员工绩效,构建和谐企业,充分认识好EAP的重要意义.关注员工心理健康,实施、实践EAP,营造稳定发展氛围,为提供油田持续稳定发展提供思想保障.
- 概要：
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