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【中文期刊】 金童林 陆桂芝 等 《心理与行为研究》 2017年15卷6期 846-852页
【摘要】 基于个人-环境契合理论,采用问卷调查法收集223份员工数据,检验个人-组织契合对员工创造力产生的作用机理.结果表明:(1)个人-组织契合显著正向预测员工创造力,个人-组织契合通过创新自我效能感的部分中介效应影响员工创造力.(2)工作激情在个...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 任菲菲 刘桂荣 等 《心理与行为研究》 2014年4期 540-545页
【摘要】 以10家 IT企业的305名员工为被试，采用变量中心和个体中心的分析策略，考察领导行为对员工创造力的影响。变量中心的分析发现，变革领导行为和交易领导行为均显著正向预测员工创造力。个体中心的分析发现，中变革／中交易与（中、低）被动结合的领导类...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王磊 《心理科学进展》 2015年10期 1688-1700页
【摘要】 在动态复杂的环境中，组织如何保持创造力是学者们一直关注的重点。而对于面临转型困境的中国家族企业而言，基于家族逻辑而形成的内外有别的差序式领导风格和基于企业逻辑而要求的组织持续创新看似会存在矛盾，如何看待这两者之间的作用过程对于家族企业顺利转...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Matthews, Russell A. ; Walsh, Benjamin M. ; 等 2022年27卷4期 392-410页MEDLINE
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Naveed,Ahmad ; Zia,Ullah ; 等 《Frontiers in psychology》 2022年13卷 853125页
【关键词】 corporate social responsibility;employee creativity;extra roles;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Wenxian,Wang ; Seung-Wan,Kang ; 等 《Frontiers in psychology》 2021年12卷 807070页
【关键词】 conservation of resources theory;creativity;employee well-being;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Fei,Hou ; Ming-De,Qi ; 等 《Frontiers in psychology》 2021年12卷 801202页
【关键词】 business model innovation;employee creativity;entrepreneurial bricolage;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Junaid,Waheed ; Wen,Jun ; 等 《Healthcare (Basel, Switzerland)》 2021年9卷7期
【关键词】 employee creativity;employee polychronicity;functional flexibility;
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Qiuyun,Guo ; 《Frontiers in psychology》 2025年16卷 1646817页
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【外文期刊】 Yasuyuki,Hochi ; Motoki,Mizuno ; 《Juntendo Iji zasshi = Juntendo medical journal》 2024年70卷1期 44-53页
【关键词】 employee health;exercise;health and productivity management;
- 概要：
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