检索历史 清除

【中文期刊】 李昂 郭默宁  等 《中国全科医学》 2024年27卷7期 843-848页 ISTICPKUCA

【摘要】 背景 医务工作具有挑战性高、任务重和压力大的特点.付出-回报失衡(ERI)模型认为,如果组织环境造成了ERI,会对员工产生负面影响.医务人员调查是 2018 年全国第六次卫生服务调查的重要组成部分,医务人员的良好工作感受和工作状态是居民服务...

【关键词】 医务人员； 工作压力； 付出-回报失衡；

【中文期刊】 纪玉青 李霜  等 《中华劳动卫生职业病杂志》 2016年34卷10期 737-741页 MEDLINEISTICPKUCSCDCA

【摘要】 目的 了解电子制造服务业(EMS)流水线员工的职业应激状况,初步探讨其影响因素.方法 于2015年6至10月,采用横断面调查的方法,以5 944名EMS流水线员工为观察组,其他岗位6 270名员工(非流水线工人和管理人员)为对照组,使用自行...

【关键词】 电子制造服务业； 职业应激； 工作要求-自主模式；

【中文期刊】 吴辉 姜开友  等 《中华劳动卫生职业病杂志》 2016年34卷2期 99-102页 MEDLINEISTICPKUCSCDCA

【摘要】 目的 探讨民警职业应激与血清中免疫球蛋白(IgG、IgM和IgA)和补体(C3和C4)浓度的关系.方法 2011年5月,以方便抽样与整群抽样的方法抽取某市公安局某派出所的225名在职民警为研究对象.采用问卷调查其人口统计学特征和职业应激情况...

【关键词】 职业应激； 免疫球蛋白； 补体；

【中文期刊】 吴辉 谷桂珍  等 《中华预防医学杂志》 2014年48卷4期 276-280页 MEDLINEISTICPKUCSCDCA

【摘要】 目的 探讨职业紧张和付出-回报失衡对在职民警睡眠质量的影响.方法 于2011年5月采用随机整群的抽样方法,对某市公安局287名在职民警进行睡眠质量和职业紧张相关因素的问卷调查;并采用付出-回报失衡模型(ERI)及需求-控制-支持模型(DCS...

【关键词】 睡眠； 职业； 付出-回报失衡模型；

【中文期刊】 刘晓曼 王超  等 《中国职业医学》 2016年43卷3期 320-323,327页 ISTICCA

【摘要】 目的：了解供电企业员工职业紧张状况，分析其影响因素。方法采用整群分层随机抽样方法，以某供电企业251名员工为研究对象，分别采用《简明职业紧张问卷》和中文版《付出－回报失衡（ ERI）问卷》调查其工作要求－自主（ JDC）和ERI模式职业紧张...

【关键词】 供电企业； 职业紧张； 工作要求-自主模式；

【中文期刊】 王恰 杨爱初  等 《中国职业医学》 2016年43卷3期 308-311页 ISTICCA

【摘要】 目的：探讨广东省放射工作人员职业紧张水平及其影响因素。方法采用随机抽样的方法，应用付出－回报失衡问卷（ ERI）简体中文版，对广东省306名在职的放射工作人员进行职业紧张水平测评，分析放射工作人员职业紧张状况及不同影响因素下ERI外在付出、...

【关键词】 放射工作人员； 职业紧张； 付出回报失衡模式；

【中文期刊】 李艳红 吴辉  等 《工业卫生与职业病》 2015年41卷1期 28-31页 ISTICCA

【摘要】 目的 探讨民警职业紧张相关因素与睡眠障碍的关系.方法 采用整群抽样方法,使用睡眠障碍、工作内容问卷、付出-回报失衡问卷和职业紧张测量工具对某市公安局派出所的244名民警进行睡眠障碍和职业紧张相关因素调查.将睡眠障碍和职业紧张相关因素按评分分...

【关键词】 职业紧张； 睡眠障碍； 付出回报失衡模式；

【中文期刊】 李艳红 吴辉  等 《工业卫生与职业病》 2015年41卷1期 32-36页 ISTICCA

【摘要】 目的 探讨民警职业紧张相关因素与工作满意感的关系.方法 采用整群抽样方法,使用工作满意感问卷、工作内容问卷、付出-回报失衡问卷和职业紧张测量工具对244名某派出所民警进行工作满意感和职业紧张相关因素调查.将工作满意感和职业紧张相关因素按评分...

【关键词】 职业紧张； 工作满意感； 付出回报失衡模式；

【中文期刊】 杨睿娟 游旭群  《心理学报》 2017年49卷9期 1184-1194页

【摘要】 付出-回报失衡作为职业健康心理学领域的重要模型,具有跨文化、跨职业、跨时间的一致性,能够显著预测心理健康,但经济报酬对心理健康的影响鲜有研究.本研究基于付出-回报失衡理论,采用格兰杰因果分析方法,检验了48712名教师症状自评量表横断历史分...

【关键词】 教师； 心理健康； 经济报酬；

【外文期刊】 Camila Carvalho,de Sousa ; Tânia Maria,de Araújo ; 等 《Psicologia, reflexao e critica : revista semestral do Departamento de Psicologia da UFRGS》 2019年32卷1期 18页

【关键词】 Effort-reward imbalance model; Health workers; Job satisfaction;