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【中文期刊】 彭磊 卢佳月  等 《现代医院管理》 2025年23卷1期 32-35页

【摘要】 目的 对新职工岗前培训效果进行评价并分析其影响因素,深入优化岗前培训实践,适应医院发展需要和新职工需求.方法 对参加2023年岗前培训的新职工进行问卷调查,并对培训效果和影响因素进行一般描述性分析、分层分析和有序多分类Logistic回归分...

【关键词】 新职工； 岗前培训； 效果评价；

【中文期刊】 范怡文  《中国当代医药》 2024年31卷23期 134-137页 CA

【摘要】 人才是促进卫生健康事业高质量发展,推动健康中国建设的关键.新职工作为医院人力资源管理的重要组成部分,也是提高医院核心竞争力和提升人才质量、实现高质量发展的关键.开展新职工岗前培训,是挖掘职工潜能、提高职工工作能力,激发干事创业热情和文化认同...

【关键词】 PDCA循环管理； 新职工； 岗前培训；

【中文期刊】 欧阳玲  《解放军医院管理杂志》 2017年24卷9期 853-855页 ISTIC

【摘要】 岗前培训是医院人才培养的首要环节和重要途径,是新员工入职打基础的良好开端,科学、规范、有效的岗前培训流程对提高新员工的素质,尽快熟悉适应岗位要求行之有效.本文从当前医院离职率高、进出人员多,培训不到位等现状入手,分析传统岗前培训方式存在的缺...

【关键词】 新员工； 集中岗前培训； 流程；

【中文期刊】 王洪国 陈源  等 《医院管理论坛》 2016年2期 49-51页

【摘要】 新员工岗前培训是医院人才建设的重要途径，是一项系统工程。科学设计岗前培训体系要基于医院和新员工的需求分析，结合医院文化设计培训方案、组织开展系列活动，通过培训考核和满意度调查来提高岗前培训质量，同时还需要与时俱进对培训体系进行调整和完善。

【关键词】 新员工； 岗前培训； 人力资源；

【中文期刊】 蔡红晖  《绿色科技》 2014年6期 256-258页

【摘要】 指出了新员工培训对于员工个人和企业都非常重要。通过对新员工培训的三种理论进行分析，有针对性地提出了新员工培训对策。

【关键词】 新员工； 培训； 理论；

【中文期刊】 郭宁月  《河北大学成人教育学院学报》 2014年4期 55-58页

【摘要】 开展员工德育培训对于员工和企业的发展都具有重要意义。目前，企业员工德育培训还存在企业对员工德育培训认识存在偏差、员工积极性不高、培训方式单一、培训评估机制不完善等问题。可以通过转变企业态度、激发员工积极性、选择适宜培训内容、采用多种培训形式...

【关键词】 企业员工； 德育培训； 问题；

【中文期刊】 施国荣  《价值工程》 2013年32期 241-243页

【摘要】 对常州市老年人口和人口老龄化的基本情况及各辖市（区）养老事业发展状况进行统计，分析常州市养老服务事业发展中存在的主要问题，积极探索加快常州市养老机构从业人员培养的对策。

【关键词】 加快； 养老机构； 从业人员；

【中文期刊】 夏应梅  《中国社区医师》 2023年39卷26期 158-160页

【摘要】 目的:探讨"新编七步洗手法"口诀在手卫生培训中的应用效果.方法:选取2021年1—12月罗田县万密斋医院新进的后勤员工100人作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组,各50例.对照组采用常规方法培训,观察组在对照组基础上应用"新编...

【关键词】 七步洗手法； 培训； 新进后勤员工；

【外文期刊】 R E,Stup ; M K,MacKenzie ; 等 《Journal of dairy science》 SCIMEDLINECABP

【关键词】 Employee; human resource management; labor;

【外文期刊】 Farida,Saleem ; Muhammad Imran,Malik ; 等 《Frontiers in psychology》 2021年12卷 595119页

【关键词】 COVID-19; creative self-efficacy; employee performance;